11月4日外部負(fù)責(zé)人測(cè)評(píng)

請(qǐng)根據(jù)上月真實(shí)的整體情況，給出你的真誠(chéng)評(píng)分，請(qǐng)不要帶著個(gè)人偏見(jiàn)和感性思維給答案，你今天的真誠(chéng)評(píng)分，也是給我們最好的成長(zhǎng)，而不是捧殺
1. 跨門(mén)店之間配貨、送貨等問(wèn)題解決及時(shí)性（1-6分）
2. 因補(bǔ)貨、換貨、送貨不及時(shí)等事項(xiàng)，與銷(xiāo)售之間產(chǎn)生的問(wèn)題解決及時(shí)性（1-6分）
3. 廠(chǎng)家返貨問(wèn)題解決及時(shí)性（1-5分）
4. 內(nèi)部成員調(diào)休時(shí)，工作交接安排合理性（1-5分）
5. 正確解讀公司關(guān)于后勤方面的各項(xiàng)規(guī)定，并使用簡(jiǎn)潔、明了的語(yǔ)言來(lái)表達(dá)自己的觀(guān)點(diǎn)，并確保對(duì)方能夠理解（1-6分）
6. 積極傾聽(tīng)后勤成員的意見(jiàn)，理解、尊重他們的觀(guān)點(diǎn)和需求，避免對(duì)他人進(jìn)行攻擊或貶低，能夠與后勤成員建立信任關(guān)系（1-6分）
7. 積極傾聽(tīng)其他部門(mén)的建議，并理解其背后的原因和需求，通過(guò)有效溝通，合理有效的安排對(duì)接本部門(mén)工作（1-6分）
8. 能夠管理好自己的情緒，團(tuán)隊(duì)成員交流時(shí)控制自己的情感。保持冷靜、專(zhuān)業(yè)，并能夠以積極的方式與對(duì)方交流、處理（1-6分）
9. 部門(mén)內(nèi)部之間定期進(jìn)行溝通，針對(duì)以往出現(xiàn)的問(wèn)題，提供建設(shè)性的批評(píng)和建議，提高整體效率和滿(mǎn)意度（1-6分）
10. 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)（1-5分）
11. 處理事務(wù)時(shí)，時(shí)刻保持公平、公正原則，不偏袒或者歧視任何人（1-6分）
12. 禮貌、友好的態(tài)度對(duì)待他人，包括團(tuán)隊(duì)成員、客戶(hù)等，隨時(shí)做好情緒管理，建立良好的人際關(guān)系（1-5分）
13. 具有正能量，積極向上，時(shí)刻保持精神飽滿(mǎn)的工作態(tài)度，督促、影響他人，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力（1-6分）
14. 根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的工作能力和特長(zhǎng)合理分配任務(wù)，并確保每個(gè)人在職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)揮最大作用（1-5分）
15. 起到帶頭作用，促進(jìn)內(nèi)部之間的協(xié)作，及時(shí)跟進(jìn)工作的進(jìn)度，提高整體效率，確保日常工作的有效完成（1-5分）
16. 熟悉后勤工作的細(xì)節(jié)以及公司的具體要求，善于觀(guān)察和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)指正和正確引導(dǎo)（1-6分）
17. 定期對(duì)后勤工作進(jìn)行檢查，以便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，提高工作效率（1-5分）
18. 嚴(yán)于律己，以身作則，成為團(tuán)隊(duì)成員的榜樣（1-5分）
19. 您對(duì)我們還有什么其他的建議或意見(jiàn)？
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