上半年護(hù)士對(duì)薪酬滿意度調(diào)查表
感謝您在繁忙的工作中抽出時(shí)間填寫這份問(wèn)卷,此次調(diào)查是為了全面、系統(tǒng)地了解您對(duì)腫瘤內(nèi)科薪酬滿意度,從而為優(yōu)化薪酬體系提供依據(jù)。本問(wèn)卷完全采用無(wú)記名方式進(jìn)行調(diào)查,有關(guān)數(shù)據(jù)僅用于薪酬體系優(yōu)化工作,請(qǐng)您本著實(shí)事求是的原則,認(rèn)真填寫,謝謝您的參與!
1.您的性別
男
女
2.您的層級(jí)
N0
N1
N2
N3
N4
3.您進(jìn)入醫(yī)院的時(shí)間
1年以下
1-4年
5年及以上
4.您的職稱
護(hù)士
護(hù)師
主管護(hù)師
副主任護(hù)師
主任護(hù)師
5.您的崗位
普通護(hù)士
專科護(hù)士
責(zé)任組長(zhǎng)
科護(hù)士長(zhǎng)
總護(hù)士長(zhǎng)
6..您是否了解醫(yī)院新的薪酬制度和政策及考核方案
非常了解
一般了解
基本了解
不了解
7.您對(duì)目前的護(hù)理人員績(jī)效考核方案是否滿意?
非常滿意
滿意
基本滿意
不滿意
8..您認(rèn)為績(jī)效管理與工作績(jī)效的關(guān)系時(shí)怎樣的?
極大地促進(jìn)了自己的工作績(jī)效
一定程度上促進(jìn)了自己的工作績(jī)效
不利于自己工作績(jī)效的提升
對(duì)自己的工作績(jī)效沒(méi)有影響
9.您是否了解每月績(jī)效由哪幾部分組成
非常了解
一般了解
基本了解
不了解
10..您認(rèn)為現(xiàn)有的護(hù)理績(jī)效考核內(nèi)容能反映出護(hù)士的業(yè)績(jī)嗎?
完全可以
基本可以
只能部分反映
不能反映
11.您認(rèn)為護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)士之間需要針對(duì)護(hù)士的績(jī)效進(jìn)行反饋和溝通嗎?
需要
偶爾需要
不需要
無(wú)所謂
12.與同行業(yè)其他單位同崗位人員相比,您認(rèn)為本醫(yī)院的薪酬水平
偏高
差不多
偏低
13..如果您對(duì)績(jī)效有疑問(wèn),您會(huì)向護(hù)士長(zhǎng)或者績(jī)效考核小組申訴嗎?
會(huì)
不會(huì)
不好說(shuō),看情況
14.您認(rèn)為自己的能力是否得到充分發(fā)揮
充分發(fā)揮
未完全發(fā)揮
未能施展自身能力
15.您對(duì)績(jī)效考核還有那些看法?您可以簡(jiǎn)單描述一下
關(guān)閉
更多問(wèn)卷
復(fù)制此問(wèn)卷