2024年度敬業(yè)度調(diào)研問卷-淮北店
親愛的同事，您好!
邀請您參與金鷹商貿(mào)集團(tuán)員工敬業(yè)度調(diào)研,此問卷主要針對門店店總打分,我們希望通過您的寶貴反饋意見,呈現(xiàn)對被評估人工作表現(xiàn)的看法，讓被評估人更全面地認(rèn)識自己，并獲知改善的方向，幫助其發(fā)揮潛力、持續(xù)成長。我們將對您提供的信息嚴(yán)格保密，感謝您的參與！
所屬門店
淮北店
一、團(tuán)隊建設(shè)
1. 能引導(dǎo)團(tuán)隊設(shè)定清晰而吸引人的團(tuán)隊目標(biāo)，激發(fā)團(tuán)隊斗志。（ ）
非常不相符（1分）
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非常相符（5分）
2. 能為團(tuán)隊目標(biāo)達(dá)成設(shè)置有效的分工、協(xié)作機(jī)制，降低內(nèi)耗。（ ）
非常不相符（1分）
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非常相符（5分）
3. 能通過樹立榜樣、開展競爭性項目等方式，激發(fā)團(tuán)隊成員活力，營造一種人人希望做到最好的氛圍。（ ）
非常不相符（1分）
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非常相符（5分）
4. 能幫助員工看到當(dāng)前工作的未來遠(yuǎn)景，強(qiáng)化他們的價值感。（ ）
非常不相符（1分）
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非常相符（5分）
5. 能促進(jìn)團(tuán)隊內(nèi)形成學(xué)習(xí)與分享的氛圍。（ ）
非常不相符（1分）
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非常相符（5分）
6、團(tuán)隊人際關(guān)系簡單直接，溝通順暢。（ ）
非常不相符（1分）
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非常相符（5分）
二、授權(quán)與信任
1. 能授予員工必要的工作權(quán)限，并尊重員工的自主性。（ ）
非常不相符（1分）
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非常相符（5分）
2. 即使他人的看法與自己的相沖突，也能傾聽并客觀考慮。（ ）
非常不相符（1分）
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非常相符（5分）
3. 能公平對待每一位員工，不因職位高低或關(guān)系親疏而區(qū)別對待。（ ）
非常不相符（1分）
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非常相符（5分）
4. 當(dāng)結(jié)果不理想時，她/他能果斷承擔(dān)責(zé)任，想盡一切辦法扭轉(zhuǎn)局面。（ ）
非常不相符（1分）
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非常相符（5分）
5. 工作中能以身作則,恪守公司基本原則，努力成為的員工的榜樣。（ ）
非常不相符（1分）
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非常相符（5分）
6.捫心自問，假如你的小孩在這個人下面工作，你愿意嗎?（ ）
非常不愿意（1分）
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非常愿意（5分）
三、輔導(dǎo)與發(fā)展
1. 能幫下屬總結(jié)工作經(jīng)驗與教訓(xùn)，并能提出有針對性、建設(shè)性建議。（ ）
非常不相符（1分）
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非常相符（5分）
2. 能及時提供輔導(dǎo)或資源，幫助你消除工作中的障礙，讓工作向前推進(jìn)。（ ）
非常不相符（1分）
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非常相符（5分）
3、重視團(tuán)隊內(nèi)部的意見，能第一時間給予結(jié)果反饋。（ ）
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非常相符（5分）
4、經(jīng)常關(guān)注團(tuán)隊并給予足夠的學(xué)習(xí)及晉升機(jī)會，團(tuán)隊愿意跟隨金鷹一起發(fā)展。
非常不相符（1分）
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非常相符（5分）
四、開放性問題
1. 您認(rèn)為店總在業(yè)務(wù)、管理、工作態(tài)度等方面還有提升的空間，歡迎留言。
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