嘉怡年度員工滿意度調(diào)查

一、工作管理篇滿意度

您對公司的整體管理水平感到？

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

2. 您認同公司的企業(yè)文化嗎？表現(xiàn)在

非常認同比較認同一般完全不認同

3. 您清楚公司有那些管理制度和流程嗎？

非常清楚基本清楚一般，大概知道一點點完全不知道

4. 您認為我們的管理制度建全嗎？還存在那些問題？請詳細說明

非常建全基本完整，有些管理制度沒有各項管理制度都不健全，不明確，不規(guī)范不健全，需要建設健全存在的問題：

5. 您認為公司的管理制度和流程的執(zhí)行情況

嚴格且有效基本能執(zhí)行，但有時不夠嚴格執(zhí)行情況一般，需要加強監(jiān)督執(zhí)行不力，制度和流程常被忽視完全沒有執(zhí)行，形同虛設

6. 您認為公司領導對于業(yè)務方向的決策過程

高效且科學比較合理，但有時效率不高一般，需要改進決策緩慢，影響工作進度混亂且不合理

7. 您覺得公司對員工的目標設定和任務分配

清晰明確，合理公平比較清晰，但存在一些不合理之處不太清晰，有時任務分配不合理模糊不清，任務分配混亂完全沒有明確的目標和合理的任務分配

8. 您認為公司的績效評估體系

科學合理，公平正義基本合理，但有待完善一般，不夠準確和客觀不合理，不能反映實際工作表現(xiàn)非常不合理，完全沒有起到激勵作用

9. 您對公司未來的發(fā)展前景有信心嗎？

非常有信心比較有信心一般不太有信心完全沒有信心

10.

二、員工工作崗位滿意度

您認為您目前的工作

很合適，并且有信心、有能力做好是我喜歡的工作,但自己的能力有所欠缺，還需進一步學習不是我理想的工作，但我能夠做好不太合適，希望換一個崗位

11. 您很清晰自己的崗責，并且感覺您的工作很有挑戰(zhàn)性

非常清晰，每天信心滿滿，完成任務的同時，在努力爭取做出不一樣的成績，很有挑戰(zhàn)性。清晰自我的崗責及工作內(nèi)容，每天能完成自己的任務，較有挑戰(zhàn)性。基本清晰自我的崗責，挑戰(zhàn)性一般，做完就行。完成任務就行，不需要挑戰(zhàn)，無挑戰(zhàn)性。

12. 你對工作壓力的感受如何？

壓力很大較緊迫一般較輕松很輕松如果選D或E，你希望哪方面有所改進

13. 你認為自己的能力是否得到了充分發(fā)揮？

已盡我所能未能完全發(fā)揮沒感覺對我的能力有些埋沒沒有能讓我施展的機會如果選擇D或E，你希望哪方面有所改進：

14. 您認為目前的崗位和你本身的工作技能是否匹配？

匹配較匹配一般較不匹配很不匹配

15. 在有效的時間內(nèi)，您完成工作的效率是？

幾乎不會因為不必要的重復工作而浪費時間，效率很高極少因為不必要的重復工作浪費時間，效率較高有時因為不必要的重復工作而浪費時間，效率一般經(jīng)常因為不必要的重復工作而浪費時間，效率較低因為不必要的重復工作浪費時間，情況普遍，效率很低

16. 目前在本身的崗位工作上不足點的來源是？

沒有得到本職工作上的業(yè)務知識的培訓與學習自我工作技能沒有被提升（來自公司和個人原因）本職工作做久了比較疲憊認為無不足

17. 三、員工對上級領導管理的滿意度

您認為您的上級領導給予您清晰的工作目標和戰(zhàn)略規(guī)劃？

非常明確比較明確不太明確完全不明確

18. 在您的部門，您認為上級領導是否能夠有效的分配工作任務和資源？

分配非常合理分配比較合理分配不太合理分配很不合理

19. 上級領導是否能夠及時給予您工作上的反饋和指導

總是及時且有效經(jīng)常及時且有效偶爾及時但效果一般很少及時且指導不足從不反饋和指導

20. 您認為上級領導是否能夠營造積極的團隊氛圍？

團隊氛圍非常好團隊氛圍比較好團隊氛圍一般團隊氛圍較差團隊氛圍很差

21. 上級領導是否注重團隊成員的培訓和發(fā)展？

非常注重，提供很多機會比較注重，有一定的支持不太注重，偶然提及完全不注重

22. 上級領導是否能夠為您爭取必要的資源和條件，讓您完成工作任務。

總是積極爭取經(jīng)常爭取偶爾爭取很少爭取

23. 您認為上級領導對您的工作壓力和心理健康是否關心？

非常關心比較關心一般關心不太關心完全不關心

24. 您認為上級領導是否具備良好的職業(yè)道德和操守

具備，堪稱楷模比較好，值得信賴一般，有待提高不太好，存在問題很差，嚴重缺乏

25. 您對上級領導的溝通方式和反饋機制。

非常滿意，溝通順暢，反饋及時滿意，能較好的交流和獲得反饋一般，偶爾存在溝通不暢不滿意，難以與上級有效溝通非常不滿意，幾乎沒有有效溝通和反饋

26. 您是否愿意繼續(xù)在這位上級領導的帶領下工作？

非常愿意愿意不確定不愿意非常不愿意

27. 您的工作是否得到了領導的認可？

非常認可較認可一般較不認可非常不認可如果選擇D或E，您希望哪方面有所改進：

28. 是否受多重方面領導？

經(jīng)常是偶爾從來沒有如果選A，你希望哪方面有所改進：

29. 給自己的直屬主管意見和建議：

30. 四、福利待遇篇

您對目前公司整體的福利待遇是否滿意？

很滿意較滿意一般較不滿意不滿意

31. 您是否滿意公司目前的福利政策（節(jié)日禮品、生日禮物、團建活動、帶薪假期？社會養(yǎng)老/失業(yè)保險/醫(yī)療保險等），若福利政策不完善，還需要進行哪方面的改善？

滿意否，改善建議

32. 您清楚您自己的績效工資部分（績效考核與考核方式）考核嗎？

清楚比較清楚一般比較模糊不知道

33. 和您的工作付出比您認為公司給予的工資回報是否合理？

合理較合理一般較不合理非常不合理

34. 您認為公司目前的薪酬制度是否對您有一定的激勵性？

很強的激勵性較強的激勵性一般激勵性不足非常差

35. 您對目前工作氛圍滿意嗎？

非常滿意滿意一般非常不滿意

36. 您對公司為員工提供的晉升機會滿意嗎？

非常滿意滿意一般非常不滿意

37. 您在公司有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃嗎？

非常明確比較明確有一些方向，但不明確沒有規(guī)劃

38. 你是否滿意來自公司以及上級對自我工作知識的培訓與學習。

非常滿意，您不斷的學習到了新的業(yè)務知識較滿意，能從公司和上級那里學習，吸收知識非常不滿意，公司和上級領導都沒有給予自己工作培訓

39. 除薪酬外，您最看重

提高自己能力的培訓好的工作環(huán)境和諧的人際關系工作的成就感

40. 您對公司給予您的發(fā)展機會滿意嗎？

非常滿意滿意一般非常不滿意

41. 您希望公司用什么樣的方式獎勵員工的突出表現(xiàn)：

42. 五、對工作環(huán)境、氛圍的滿意度。

您對公司目前的辦公環(huán)境（辦公空間，辦公設備等）滿意嗎？

很好較好一般較差很差如果選D或E，您希望哪方面有所改進：

43. 您對公司文體類、娛樂活動是否滿意？

非常滿意滿意一般非常不滿意

44. 您認為公司對你的關懷度夠嗎？

非常滿意滿意一般非常不滿意沒有關懷

45. 您認為公司的主要優(yōu)勢是什么？

強大的技術力量市場推廣做的好產(chǎn)品的獨特性突出的公司戰(zhàn)略管理其他：

46. 您認為公司目前的主要問題是什么？

市場運營跟不上產(chǎn)品競爭太嚴重管理方式有問題不注重人才培養(yǎng)其他：

47. 未來3~5年你還會繼續(xù)跟隨公司的發(fā)展和公司一起走下去嗎？

會不會不知道，沒思考過

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