超時工作及其影響問卷調(diào)查
本問卷為“社會研究方法”課程小組作業(yè),希望獲得大家對超時工作的看法。本問卷僅用于學(xué)術(shù)研究,保證個人隱私安全。感謝您的支持!
一、基本信息
1.您的性別
男
女
其他
2.您的年齡(周歲)
25歲及以下
26-35歲
36-45歲
46-55歲
55-65歲
65歲以上
3.您的學(xué)歷
本科及以下
碩士研究生
博士研究生及以上
4.您的政治面貌
中共黨員(含預(yù)備黨員)
共青團(tuán)員
民主黨派人士
無黨派人士
群眾
5.您的工作區(qū)域
京津冀城市群
長三角城市群
粵港澳大灣區(qū)
成渝城市群
長江中游城市群
其他
6.您是否有孩子
無
1個
2個
3個及以上
二、工作信息
7.您的單位類型
機(jī)關(guān)
事業(yè)單位
國有企業(yè)
民營企業(yè)
外資合資企業(yè)
非盈利組織
其他
8.您的職務(wù)級別
基層工作人員
中級技術(shù)管理人員
高級技術(shù)管理人員
主要負(fù)責(zé)人或合伙人
其他
9.您在工作中有加班現(xiàn)象嗎
沒有
有
10.您遇到加班情況的頻率是
極少
較少
有時
經(jīng)常
總是
11.您每周工作的時長約為
40小時以下
40-45小時
46-50小時
51-55小時
56小時以上
12.您通常加班后回到住處的時間約為
19:30以前
19:31-20:30
20:31-21:30
21:31-22:30
22:31以后
13.您通常加班的原因是
處理非工作時段的任務(wù)(如宴請賓客)
臨時開會或處理緊急工作
單位或公司規(guī)定
上級安排
團(tuán)隊或企業(yè)文化默認(rèn)加班
有領(lǐng)導(dǎo)未下班
有同事未下班
個人行程計劃
尋求晉升
獲得更高收入
爭取加班福利補貼
其他:
14.在您的勞動單位能獲得加班補償嗎
無
有
15. 您通常能獲得何種加班補償
加班費或獎金
補休或調(diào)休
績效加分或升遷機(jī)會
餐補、交通費或健身房等
其他
16.您對加班補償是否滿意
是
否
17.您覺得以下內(nèi)容是否對提高加班效率有幫助
物質(zhì)回報承諾
心理健康培訓(xùn)
遠(yuǎn)程辦公形式
AI等自動化工具
以上皆無
其他
18.您是否對加班反感
否
是
19.您反感加班的主要原因有
不良的“加班亞文化”
加班安排不公平不合理
加班時期工作效率較低
降低員工對工作的滿意度
無物質(zhì)補償或精神回報
影響陪伴家人或伴侶
影響個人愛好的發(fā)展
影響個人健康
其他:
20.您認(rèn)為加班是否會對健康產(chǎn)生不良影響
否
是
21.您認(rèn)為加班會對健康產(chǎn)生何種不良影響
疲憊、精神不振
緊張、睡眠困難
焦慮、暴躁易怒
抑郁
氣色差、黑眼圈、掉頭發(fā)
熬夜、抽煙等不良行為增多
血壓升高、偏頭痛、腰痛
產(chǎn)生結(jié)節(jié)或免疫系統(tǒng)疾病
其他:
22.歡迎您留下個人建議或看法,以改善改進(jìn)加班形式、制度或組織方式(單行文本題)
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