新十年 新文化 草花互動企業(yè)文化考試

本次考試為閉卷考試，考試時間45分鐘，滿分100分，90分合格【現(xiàn)任夢想家及組織發(fā)展中心全員100分合格】
1、單選16題，2分/題；
2、多選16題，3分/題；多選、少選、錯選都不能得分；
3、判斷題20題，1分/題；
每人最多有3次答題機會，第一次提交試卷如分?jǐn)?shù)沒有合格請先仔細閱讀錯題后再重考，如在三次機會內(nèi)都沒有合格者抄寫企業(yè)文化手冊1遍（約4000字）
題目不難，請大家認(rèn)真審題，順利通過考試~~~
一、單選16題，每題2分
1、草花的信仰是什么？
2、草花的使命是？
3、草花愿景理解的員工視角中，員工應(yīng)如何定位自己？
4、草花的“長期主義”強調(diào)？
5、草花的“極致追求”不包含下列哪個方面？
6、草花的管理理念中，“戰(zhàn)略定力”不強調(diào)什么？
7、草花管理理念的“用戶至上”強調(diào)？
8、草花人才理念中“德才兼?zhèn)洹睆娬{(diào)什么？
9、草花的獎懲理念強調(diào)？
10、草花“我要”“我不要”中強調(diào)我要
11、草花“我要”“我不要”中“我不要”不包括
12、草花工作思考原則有幾條？
13、草花的“工作思考原則”中，目標(biāo)一致強調(diào)什么？
14、草花的工作思維“GROW模型”中，Goal代表什么？
15、草花的工作思維“PDCA循環(huán)”中，C代表什么？
16、草花的工作思維“匯報技巧”中，客觀匯報現(xiàn)狀強調(diào)什么？
二、多選題16題，每題3分

1、草花的信仰包括哪些？

草花的使命詮釋中明確強調(diào)？
3、草花的愿景包含？
4、草花的“長期主義”理念強調(diào)哪些方面？
5、草花的“極致追求”理念解釋包含哪些方面？
6、草花的“分享協(xié)作”價值觀強調(diào)哪些方面？
7、草花的“真誠”價值觀包含哪些方面？
8、草花的“利他”價值觀強調(diào)哪些方面？
9、草花的“產(chǎn)品理念”中說到
10、草花的“管理理念”中是指
11、草花的“管理理念”中，管理領(lǐng)航強調(diào)什么？
12、草花的“經(jīng)營理念”下列用詞包括順序正確表述的是
13、草花的“人才理念”中，下列用詞包括順序正確表述的是
14、草花的“獎懲理念”中，下列不正確的表述是？
15、草花工作思考原則包含下述哪幾項?
16、草花工作思維中包含下述哪幾項？

三、判斷題20題，每題1分

1、一個月內(nèi)遲到不能超過3次（不包含3次免責(zé)），且半年內(nèi)無合理理由不能遲到或早退5次及以上（不包含每月3次免責(zé)），否則都算一般過錯

2、一個月內(nèi)遲到超9次（不包含3次免責(zé)）或請事假次數(shù)超過8次及以上者都將視為嚴(yán)重違紀(jì)。
3、用兩個手機讓同事代為打卡，或用模擬器打卡，或虛假打卡等都屬于較大過錯
4、張可愛下午犯困，沒有跟領(lǐng)導(dǎo)和同事打招呼14點10分自己獨自出去買咖啡順便在外面抽了根煙，14點20分抽煙時跟同事聊了會兒最近的國際局勢，14點41分回到座位，這種行為已經(jīng)構(gòu)成曠工行為，視為曠工半天。
5、在草花我們每人每月有3次免責(zé)遲到機會，3次以上者每次遲到扣款50元充當(dāng)團隊經(jīng)費，但遲到超過30分鐘以上者視為曠工，每個月有一次補卡機會，缺卡一次扣100元充當(dāng)團隊經(jīng)費。
6、初次一般過錯會予以警告，一年內(nèi)兩次一般過錯視為較大過錯，需要通報批評并負激勵月度全額工資10%并且當(dāng)周期績效不能高于B。
7、一年內(nèi)三次一般過錯或兩次較大過錯，或一次嚴(yán)重違紀(jì)行為，需要通報批評并負激勵月度全額工資20%，賠償經(jīng)濟損失（如給公司造成經(jīng)濟損失者）并可解除勞動合同。
8、系統(tǒng)顯示原則上年假有效期12個月，調(diào)休有效期24個月
9、草花婚假有5天，生日假有0.5天
10、如張可愛當(dāng)天9點58打卡上班，因項目趕工加班到次日凌晨12點10分打卡下班，則張可愛次日上班時間為13：30
11、張可愛入職5周年時可獲得年假7天，但年假與法定節(jié)假日連休不能超過10天
12、任何人請假、調(diào)休、出差超過5天都需由COO/董事長批準(zhǔn)且需提前五天以上發(fā)起申請，夢想家成員需提前一個月
13、晉級晉等均為晉升，晉升分為常規(guī)晉升、優(yōu)秀晉升和試用期晉升
14、培訓(xùn)也是工作的一種，如果遇到周末或者節(jié)假日可以選擇調(diào)休
15、試用期答辯通過，即試用期答辯分?jǐn)?shù)在75分及以上就意味著該人員已經(jīng)轉(zhuǎn)正
16、 試用期答辯的條件是入職滿三個月
17、 實習(xí)生轉(zhuǎn)勞動關(guān)系后半年以內(nèi)不算部門編制
18、草花入職后試用期答辯通過轉(zhuǎn)正后就會購買五險一金
19、草花實習(xí)生不算草花正式員工，所以一般公司的大型團建和旅游福利節(jié)日福利等沒有
20、在草花正式入職三周年以上的員工父母每月會收到一筆公司轉(zhuǎn)賬的父母津貼，金額為500-1500元不等
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