南昌華僑城文化旅游管理有限公司2024年培訓(xùn)調(diào)研問卷【總監(jiān)版】

親愛的同事：

       為了更好地總結(jié)2024年文旅公司培訓(xùn)工作開展情況，使下一年度培訓(xùn)工作更具針對性、實用性和專業(yè)性，特附上本調(diào)查問卷，敬請惠予寶貴意見。我們將在對您的反饋進行細致分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司年度經(jīng)營目標、計劃運營目標和員工個人職業(yè)發(fā)展，制定2025年度培訓(xùn)計劃。問卷內(nèi)容為開放式問答，無統(tǒng)一的正誤標準，請放心如實填寫。感謝您的協(xié)助與支持，祝您工作愉快！

綜合管理部

2024年11月

1. 您的姓名：
2.

以1分為最低，10分為最高，您對下列有關(guān)個人工作狀態(tài)的判斷為：

能力發(fā)揮值
1
10
工作適應(yīng)值
1
10
工作勝任力
1
10
隱藏潛力值
1
10
3.

您在公司最重要的工作動力為（選出您最認同的三項）：

4. 以1分為最低，10分為最高，針對您所屬部門的現(xiàn)狀，請對下列問題做出判斷：
部門內(nèi)部管理制度清晰、完善
1
10
部門崗位權(quán)責(zé)劃分明確、清晰
1
10
業(yè)務(wù)流程合理，工作交接流暢
1
10
5. 以1分為最低，10分為最高，針對您所管理的團隊成員，您對下列指標的判斷為：
團隊凝聚力
1
10
團隊執(zhí)行力
1
10
團隊成員能力發(fā)揮
1
10
6.

您認為，過去一年培訓(xùn)對于提升您的工作績效、促進個人職業(yè)發(fā)展能否起到實際幫助作用？

7.

您認為過去一年內(nèi)，部門內(nèi)部關(guān)于專業(yè)知識、行業(yè)和市場信息、崗位工作技能的培訓(xùn)、

學(xué)習(xí)、分享是否充分：

8.

2024年您所接受的公司及部門組織的所有培訓(xùn)數(shù)量為：

9.

2024年您面向公司或本部門員工進行的培訓(xùn)授課數(shù)量為：

10.

您認為2024年內(nèi)舉辦的培訓(xùn)課程哪些地方有待改進（選出您最認同的三項）：

11. 以1分為最低，10分為最高，請您對2024年公司級培訓(xùn)的整體滿意度進行評價。
12.

以1分為最低，10分為最高，請您對2024年本部門舉辦的培訓(xùn)的整體滿意度進行評價。

13.

以1分為最低，10分為最高，根據(jù)您當前管理的團隊，團隊成員在各種能力培訓(xùn)的參與意愿度為：

14.

您認為自身在管理上的需要提升的內(nèi)容主要體現(xiàn)在哪些方面（選出您最認同的三項）：

15.

您當前最關(guān)心的管理工作是（選出您最認同的三項）：

16.

您認為自己目前對于公司培訓(xùn)需求的迫切程度如何？

17.

您目前的學(xué)習(xí)狀態(tài)是：

18.

您能接受或期望的培訓(xùn)頻率為：

19.

公司在安排培訓(xùn)時，您傾向于選擇哪種類型的講師：

20.

您喜歡的課堂授課方法是（選出您最認同的三項）：

21.

鑒于公司的業(yè)務(wù)特點，您認為最有效的培訓(xùn)方法是什么?（選出您最認同的三項）

22.

您認為個人2025年的培訓(xùn)需求重點在于哪些方面（選出您最認同的三項）：

23.

您希望通過培訓(xùn)取得哪些效果（選出您最認同的三項）？

24.

鑒于您在某一領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗，假如您被推薦擔任某一門課程的內(nèi)部講師，您是否樂意：

25.

除本問卷所涉及到的內(nèi)容，您對公司培訓(xùn)還有哪些建議和期望？或者是您還期望學(xué)到哪些方面的知識？

更多問卷 復(fù)制此問卷