2024年兒科護(hù)士長張萍護(hù)士長勝任力考核調(diào)查

1. 你認(rèn)為護(hù)士長是否能夠以身作則，嚴(yán)格遵守醫(yī)院及科室的相關(guān)規(guī)定：

能夠基本能夠一般不能

2. 你認(rèn)為護(hù)士長的專科業(yè)務(wù)水平是：

熟練基本熟練一般不熟練

3. 你認(rèn)為護(hù)士長對(duì)科室護(hù)理人員工作質(zhì)量的檢查督促是：

認(rèn)真基本認(rèn)真一般不認(rèn)真

4. 你認(rèn)為護(hù)士長與科室護(hù)理人員的關(guān)系：

融洽基本融洽一般不融洽

5. 你認(rèn)為護(hù)士長與本科室醫(yī)生的溝通：

順暢基本順暢一般不順暢

6. 你認(rèn)為護(hù)士長對(duì)科室護(hù)理人員是否能做到相對(duì)公平公正：

能基本能一般不能

7. 你認(rèn)為護(hù)士長能否控制與管理好自己的情緒：

能基本能一般不能

8. 你認(rèn)為護(hù)士長是否善于傾聽與接受不同的意見與建議：

能基本能一般不能

9. 護(hù)士長對(duì)科室護(hù)理人員的護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)是否認(rèn)真組織落實(shí)：

是基本是一般不能

10. 護(hù)士長是否參與臨床護(hù)理工作：

經(jīng)常有需要時(shí)偶爾幾乎不參與

11. 護(hù)士長周末及節(jié)假日是否能到科室查房：

經(jīng)常有需要時(shí)很少不能

12. 請(qǐng)對(duì)護(hù)士長的管理提出意見和建議：

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