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柳州碧桂園員工績效管理調(diào)查
1. 3您所在的部門：__________
您的性別：
男
女
您的年齡段：
15歲以下
15~20
21~25
26~30
31~40
41~50
51~60
60以上
4.您在公司的工作年限
A.3個月以下
B.1-2年
C.3-5年
D.5年以上
5.您是否清楚了解個人績效目標(biāo)？
A. 非常清楚
B.比較清楚
C.不太了解
D.完全不了解
6.您認(rèn)為公司的績效目標(biāo)設(shè)定的合理性如何？
A. 非常合理，激勵性強
B. 較為合理，有一定激勵性
C.一般，需要進一步明確
D.不太合理，缺乏激勵性
E.完全不合理，無法接受
7.在績效周期內(nèi)，您是否經(jīng)常收到上級或HR關(guān)于績效進展的反饋？
A.經(jīng)常
B.有時
C. 很少
D. 從不
8.您覺得當(dāng)前公司的績效監(jiān)控機制對您的工作有哪些積極影響？（可多選）
A.提高了工作效率
B.明確了工作方向
C.增強了自我管理能力
D.促進了團隊協(xié)作
E.無明顯影響
9.您對最近一次績效考核的公平性滿意嗎？
A. 非常滿意
B.比較滿意
D.不太滿意
E.非常不滿意
10.您認(rèn)為績效考核過程中存在哪些問題？（可多選）
A.考核標(biāo)準(zhǔn)不明確
B.考核過程缺乏透明度
C.主觀因素影響大
D.反饋不及時或不具體
E. 沒有有效的申訴機制
11.您是否對績效考核結(jié)果有過充分的溝通機會？
A.是，有深入討論
B.有一定溝通，但不夠深入
C.簡單提及，無深入討論
D沒有溝通機會
12.您認(rèn)為績效反饋對您的工作改進有多大幫助？
A.非常有幫助，明確了改進方向
B. 有一定幫助，提供了部分建議
C. 幫助不大，反饋籠統(tǒng)
D. 沒有幫助，反饋無效
13.您認(rèn)為績效考核結(jié)果在以下哪些方面應(yīng)用得當(dāng)？（可多選）
A. 薪酬調(diào)整
B.職位晉升
C.培訓(xùn)發(fā)展
D.員工激勵
E.無明顯應(yīng)用
14.您對績效結(jié)果應(yīng)用于薪酬和晉升的滿意度如何？
A.非常滿意
B.比較滿意
C.一般
D.不太滿意
E. 非常不滿意
14.您認(rèn)為我們公司的績效管理體系還存在哪些可以改進的地方？
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