信?；?024員工調(diào)研（上海公司）

親愛的伙伴：
    您好！為了解大家對(duì)公司工作相關(guān)各方面的評(píng)價(jià)，邀請(qǐng)您參加年度員工調(diào)研。
    本問卷匿名作答，不披露個(gè)人信息，問卷回復(fù)僅供統(tǒng)計(jì)分析使用。
   謝謝！
基礎(chǔ)信息



問卷匿名作答，基礎(chǔ)信息僅用于分組分析。
1. 您的工作崗位
2. 您的崗位性質(zhì)
3. 您的性別
4. 您的學(xué)歷
5. 您所處的年齡段
6. 您的入司年限
7. 您的工作年限
調(diào)研問題 - 第一部分

請(qǐng)您根據(jù)個(gè)人意見選擇對(duì)有關(guān)表述的同意程度，分為完全不同意、不同意、略有異議、基本同意和完全同意等共5檔。答案無對(duì)錯(cuò)之分。
8. 關(guān)于意愿
  • 完全不同意
  • 不同意
  • 略有異議
  • 基本同意
  • 完全同意
我愿意向正在找工作的朋友推薦公司
如果有機(jī)會(huì)，我將向公司以外的人員介紹在這里工作的益處
我不會(huì)輕易離開這家公司
我從來沒有考慮過離開這家公司
公司能夠激勵(lì)我付出額外的努力，以幫助公司取得成功
公司能激勵(lì)我發(fā)揮最佳業(yè)績
9. 關(guān)于企業(yè)品牌和文化
  • 完全不同意
  • 不同意
  • 略有異議
  • 基本同意
  • 完全同意
總體來說，公司在客戶中、作為雇主來說在公眾社區(qū)中、在股東中都具有良好的聲譽(yù)
公司的使命和目標(biāo)為我提供了明確的方向
當(dāng)公司實(shí)現(xiàn)重大目標(biāo)后會(huì)進(jìn)行慶?；顒?dòng)
如被問及，我能夠明確解釋公司的使命
10. 關(guān)于公司政策
  • 完全不同意
  • 不同意
  • 略有異議
  • 基本同意
  • 完全同意
公司的政策與規(guī)章制度有利于我積極地工作
我理解公司如何確定工資調(diào)整的原則
公司績效的好壞會(huì)影響我的收入
我的績效能夠?qū)π匠戤a(chǎn)生重大影響
我所從事的工作具有一定的多樣性
若有一些重大的事情影響我的工作，經(jīng)常會(huì)有人征求我的意見
11. 關(guān)于人員（領(lǐng)導(dǎo)班子）
  • 完全不同意
  • 不同意
  • 略有異議
  • 基本同意
  • 完全同意
領(lǐng)導(dǎo)班子表現(xiàn)出有效的領(lǐng)導(dǎo)技能
領(lǐng)導(dǎo)班子值得員工信任
領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)心員工的想法
領(lǐng)導(dǎo)班子向我們采用開放而誠懇的溝通通方式
必要時(shí)，我可以和領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行溝通
必要時(shí)，我可以和領(lǐng)導(dǎo)班子在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候?qū)ΜF(xiàn)行方案和政策進(jìn)行調(diào)整，以實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)
我相信領(lǐng)導(dǎo)班子能夠適度平衡公司利益和員工利益
領(lǐng)導(dǎo)班子遵照公司使命和價(jià)值觀來制定決策
12. 關(guān)于人員（中層管理）
  • 完全不同意
  • 不同意
  • 略有異議
  • 基本同意
  • 完全同意
部門經(jīng)理表現(xiàn)出有效的領(lǐng)導(dǎo)技能
部門經(jīng)理向員工采用開放而誠懇的溝通方式
必要時(shí)，我可以和部門經(jīng)理進(jìn)行溝通
我相信部門經(jīng)理能夠適度平衡公司利益和員工利益
必要時(shí)，我相信部門經(jīng)理會(huì)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候?qū)ΜF(xiàn)行方案和政策進(jìn)行調(diào)整，以實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)
部門制定決策時(shí)非常重視員工的意見和建議
部門經(jīng)理根據(jù)公司使命和價(jià)值觀來制定決策
部門經(jīng)理關(guān)心員工的想法
部門經(jīng)理值得員工信任
13. 關(guān)于人員（同事和其他）
  • 完全不同意
  • 不同意
  • 略有異議
  • 基本同意
  • 完全同意
我的同事尊重我的想法和感受
業(yè)余時(shí)間，我常和同事們一起外出活動(dòng)
通常，同事們對(duì)公司表示正面的態(tài)度
同事們緊密合作，共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
公司的人力資源部門能夠很好地解決員工關(guān)心的問題
公司在制定決策的過程中高度重視員工的意見和建議
14. 關(guān)于工作任務(wù)
  • 完全不同意
  • 不同意
  • 略有異議
  • 基本同意
  • 完全同意
我明確自己是否正在逐步實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
我的工作具有一定的挑戰(zhàn)性，能夠充分運(yùn)用我的知識(shí)和技能
我喜歡自己的日常工作
我可以適度地調(diào)節(jié)自己的工作負(fù)荷
目前的工作壓力對(duì)我來說是可以承受的
我的工作節(jié)奏合理
15. 關(guān)于工作資源
  • 完全不同意
  • 不同意
  • 略有異議
  • 基本同意
  • 完全同意
在工作中，我的意見和觀點(diǎn)受到關(guān)注
我們的技術(shù)和工具使我能夠成功地開展工作
我能夠獲得足夠有效的信息以有效地完成工作
公司具備相應(yīng)的方案與計(jì)劃，以幫助我實(shí)現(xiàn)個(gè)人的承諾
16. 關(guān)于成就感
  • 完全不同意
  • 不同意
  • 略有異議
  • 基本同意
  • 完全同意
我能從自己的工作中體驗(yàn)出一種成就感
我能夠在公司產(chǎn)品和服務(wù)中看到自己的工作成果
對(duì)我的工作成就，除了薪酬以外，我能夠獲得肯定
我的工作能夠促進(jìn)公司獲得成功
我在工作中經(jīng)常能夠取得一定的贊美
17. 關(guān)于工作流程和計(jì)劃
  • 完全不同意
  • 不同意
  • 略有異議
  • 基本同意
  • 完全同意
我可以選擇如何最合理地完成工作
公司現(xiàn)有的工作流程幫助我能夠盡量發(fā)揮生產(chǎn)力水平
必要時(shí)，我可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，靈活地調(diào)整個(gè)人工作日程
我有權(quán)制定必要的工作方案，以便有效地進(jìn)行工作
18. 關(guān)于工作環(huán)境和氛圍
  • 完全不同意
  • 不同意
  • 略有異議
  • 基本同意
  • 完全同意
公司的工作環(huán)境適合我所從事的工作類型
我認(rèn)為公司注重工作安全與保障
即使出現(xiàn)差錯(cuò)，也不會(huì)影響我繼續(xù)嘗試新事物
19. 關(guān)于職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)
  • 完全不同意
  • 不同意
  • 略有異議
  • 基本同意
  • 完全同意
我擁有良好的個(gè)人成長與職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)
我覺得在公司內(nèi)還有更適合我的工作
我知道公司對(duì)我的期望
職業(yè)發(fā)展機(jī)遇總是優(yōu)先最合格的人員
公司鼓勵(lì)我投入一定的時(shí)間來謀求個(gè)人職業(yè)發(fā)展
我知道自己在公司內(nèi)可以獲得哪些職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)
20. 關(guān)于學(xué)習(xí)提升
  • 完全不同意
  • 不同意
  • 略有異議
  • 基本同意
  • 完全同意
我有足夠的機(jī)會(huì)來培養(yǎng)從事其他工作所必要的技能
公司提供必要的培訓(xùn)，幫助我培養(yǎng)重要的技能
公司通過一個(gè)有效的程序來幫助我了解我在哪些方面需要發(fā)展
21. 關(guān)于工作回報(bào)
  • 完全不同意
  • 不同意
  • 略有異議
  • 基本同意
  • 完全同意
針對(duì)我為公司做出的貢獻(xiàn)而言，我的薪酬水準(zhǔn)公正合理
我很少擔(dān)心會(huì)失去在公司的這份工作
總體來說，我所享有的福利計(jì)劃能夠充分滿足我的需求
我們享有很好的福利，這在其他一般的公司是不容易做到的
我很愿意來公司上班
我對(duì)本公司對(duì)社會(huì)、公眾產(chǎn)生的積極影響引以為豪
我能在工作與生活之間保持適度的平衡
管理者支持員工平衡工作與個(gè)人生活方面的需求
調(diào)研問題 - 第二部分

請(qǐng)您根據(jù)個(gè)人意見作答。
22. 綜合來說，若按照【0 - 10】的分?jǐn)?shù)來為公司評(píng)分，您會(huì)評(píng)多少分？
23. 與您可能任職的其他公司相比，總體來說，您如何評(píng)價(jià)公司？（選答）
24. 您對(duì)公司最滿意的方面是（選答）
25. 您對(duì)公司最不滿意的方面是（選答）
感謝您的參與！
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