新員工轉(zhuǎn)正考核評(píng)價(jià)表—彭麗

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一、員工基本信息
1、員工姓名：彭麗

2、入職時(shí)間：2024/7/9

3、當(dāng)前部門：合并與資金交付部

4、當(dāng)前崗位：實(shí)施顧問

5、當(dāng)前職級(jí)：C2-1
二、考核評(píng)分項(xiàng)--核心能力45%
1、表達(dá)能力：5分
有激情，能夠抓住重點(diǎn)，表達(dá)清晰，溝通技巧強(qiáng)，部門內(nèi)和跨部門間的溝通交流無間。
2、紀(jì)律及責(zé)任感：5分
遵守公司規(guī)章制度及上級(jí)指示。主動(dòng)、負(fù)責(zé)，對(duì)自己的承諾、行為、結(jié)果具有強(qiáng)烈的自覺意識(shí)和自愿承擔(dān)態(tài)度。
3、創(chuàng)新：5分
敢想、敢干、敢當(dāng)，能夠經(jīng)常在工作中運(yùn)用新方法，提出新思路或發(fā)表建設(shè)性意見，持續(xù)突破。
4、團(tuán)隊(duì)合作：5分
全局利益為先，積極參與，利他精神，推進(jìn)和自覺承擔(dān)邊界工作。
5、客戶導(dǎo)向思維：5分
主動(dòng)了解客戶需求，幫助顧客成功。
6、學(xué)習(xí)能力：5分
主動(dòng)學(xué)習(xí)崗位要求的知識(shí)技能和業(yè)界先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并在工作中加以實(shí)踐。
7、執(zhí)行能力：5分
理解工作要求，動(dòng)手、實(shí)操力、推動(dòng)力強(qiáng)，處理靈活，獨(dú)立承擔(dān)工作任務(wù)。
8、目標(biāo)感：10分
明確并分解工作目標(biāo)，確保目標(biāo)達(dá)成。
三、考核評(píng)分項(xiàng)--專業(yè)能力25%
1、基礎(chǔ)知識(shí)及技能：10分
具有扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并在日常工作中充分發(fā)揮、運(yùn)用。
2、專業(yè)知識(shí)及技能：15分
具有扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并在日常工作中充分發(fā)揮、運(yùn)用。
四、考核評(píng)分項(xiàng)--工作績(jī)效30%
1、工作效率：5分
及時(shí)按計(jì)劃完成各項(xiàng)工作任務(wù)，時(shí)效性高。
2、資源協(xié)調(diào)：10分
具備一定的協(xié)調(diào)能力，保證項(xiàng)目的推進(jìn)。
3、業(yè)績(jī)表現(xiàn)：15分
進(jìn)行有效的商機(jī)挖掘，完成商機(jī)的有效推進(jìn)，具有良好的業(yè)績(jī)，為公司創(chuàng)造更好的營(yíng)收。
評(píng)委意見：請(qǐng)?zhí)顚憜T工優(yōu)、缺點(diǎn)及培養(yǎng)建議
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