船務(wù)部-胡珊珊轉(zhuǎn)正360調(diào)研

各位伙伴：

船務(wù)部胡珊珊轉(zhuǎn)正在即，轉(zhuǎn)正前需搜集大家的評價意見，此為匿名反饋，請放心填寫。

本問卷共11道小題目，煩請各位領(lǐng)導(dǎo)同事抽出15mins填寫。

【評分說明】
請大家對問卷中的各維度進行打分，不同的分數(shù)對應(yīng)的標準為：

 1分-非常不符合
2分-較不符合
3分-一般
4分-較符合
5分-非常符合
1. 創(chuàng)造力
  • 1分
  • 2分
  • 3分
  • 4分
  • 5分
  • 不清楚
【市場敏銳】能夠第一時間主動發(fā)現(xiàn)外部市場或行業(yè)技術(shù)變化，定位機會
【創(chuàng)新思考】即使要承擔風險，也愿意突破傳統(tǒng)、跳出原有框架，嘗試用新方法解決問題
【工作改進】擅長發(fā)現(xiàn)工作現(xiàn)狀中的不足并不斷嘗試迭代改善
2. 思考力
  • 1分
  • 2分
  • 3分
  • 4分
  • 5分
  • 不清楚
【認知能力】擅長分析和處理復(fù)雜信息
【客戶洞察】能夠洞察客戶需求、預(yù)測趨勢、提前籌劃、甚至引領(lǐng)客戶需求讓客戶驚喜
【系統(tǒng)思考】分析和處理問題時，擁有全局意識，洞察分析各環(huán)節(jié)的因果和本質(zhì)
3. 行動力
  • 1分
  • 2分
  • 3分
  • 4分
  • 5分
  • 不清楚
【目標導(dǎo)向】為個人或團隊設(shè)定高目標，并積極跟進目標達成情況，為達到或超越目標不懈努力
【行動敏捷】不確定的狀態(tài)下能先動起來，靈活應(yīng)變，擅長用最少的資源撬動良好的結(jié)果
【問題解決】分析判斷問題的輕重緩急，根據(jù)情況找到方法實現(xiàn)最優(yōu)路徑
4. 合作力
  • 1分
  • 2分
  • 3分
  • 4分
  • 5分
  • 不清楚
【協(xié)同共贏】主動交圈，尋求利益相關(guān)方，實現(xiàn)多方共贏
【激勵他人】使用策略或發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力，驅(qū)動激發(fā)他人實現(xiàn)更好的業(yè)績結(jié)果
【凝聚團隊】能夠通過方法提升士氣，建立紀律和溝通原則，促進團隊成功
5. 學(xué)習力
  • 1分
  • 2分
  • 3分
  • 4分
  • 5分
  • 不清楚
【主動獲取】喜歡關(guān)注新鮮事物，迅速吸取并應(yīng)用新信息
【持續(xù)學(xué)習】擅長持續(xù)學(xué)習新技能，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù)自我提升
【思維開放】不受自我經(jīng)驗的束縛，能夠以積極的態(tài)度接受負面的環(huán)境和他人的反饋
6. 專業(yè)技能
  • 1分
  • 2分
  • 3分
  • 4分
  • 5分
  • 不清楚
【技能水平】是所在領(lǐng)域的專家
【沉淀分享】能為團隊提供重要建議及經(jīng)驗輸入
7. 請對TA的整體融入度進行評價：
  • 1分
  • 2分
  • 3分
  • 4分
  • 5分
  • 不清楚
【文化融入】行為符合波司登勇爭第一、強結(jié)果導(dǎo)向的文化價值觀
【團隊融入】能夠快速與團隊建立良好的連接和溝通，匹配團隊特質(zhì)和需求
8. 列舉你認為他/她的優(yōu)勢是？請用實際案例說明。
9. 列舉你認為他/她的劣勢是？請用實際案例說明。
10. 其他補充說明/評價/建議/意見：
11. 您是被評估人的              ？
更多問卷 復(fù)制此問卷