2024年區(qū)局干部思想狀況問卷調(diào)查（40歲以下）
一、受訪者信息
1.您的年齡是：
○25歲周歲及以下
○26-30周歲（含30周歲）
○30-35周歲（含35周歲）
○36-40周歲（含40周歲）
2.您的性別是：
○男
○女
3.您的最高學歷是：
○博士研究生
○碩士研究生
○大學本科
○大學?？?/label>
○高中及以下
4.您的政治面貌是 ：
○中共黨員(含預備黨員)
○共青團員
○民主黨派
○群眾
5.您所在部門類型（工作崗位）是：
○機關行政部門
○機關業(yè)務部門
○稅務所
6.您從事稅務工作年限是：
○新入職
○2至5年（含5年）
○5年至10年（含10年）
○10年至20年（含20年）
二、思想認識和工作狀態(tài)
（一）工作熱情
7.您對崗位工作流程及內(nèi)容是否熟悉
○很了解，并熟悉
○了解，在慢慢熟悉中
○基本了解
○不了解
8.您認為您的能力與崗位匹配程度如何
○不匹配
○比較匹配
○非常匹配
9.您是否熱愛當前工作崗位
○非常熱愛，將爭先創(chuàng)優(yōu)作為人生事業(yè)
○比較喜歡，努力盡好自己職責
○湊合還行，領導安排做啥我做啥
○不認可，當一天和尚撞一天鐘
（二）溝通氛圍
10.您是否滿意當前工作環(huán)境和氛圍
○非常滿意
○滿意
○還可以
○不滿意
11.您認為自己的溝通能力如何
○社交達人，能用自己觀點感染他人
○還算自信，能抓住溝通重點
○基本表達想法，溝通效果一般
○溝通藝術不夠，有時會引起矛盾
12.您認為在跨部門溝通過程中是否順暢
○溝通合作順利，相處關系融洽
○有事說事，工作之外幾乎不往來
○大部分溝通比較通暢，偶爾會遇到找借口推脫現(xiàn)象
○經(jīng)常遇到推諉扯皮現(xiàn)象
（三）情感歸屬
13.您在工作與生活上的問題是否得到同事們的關心和幫助？
○經(jīng)常有
○偶爾有
○極少有
○從來沒有
14.與身邊同事相處讓我感覺很開心
○不符合
○偶爾符合
○一般符合
○比較符合
○非常符合
15.除薪酬和職務晉升以外，您在職業(yè)愿景中最看重什么？
○提高自己能力的機會
○好的工作環(huán)境
○和諧的人際關系
○工作的成就感
16.您認為您目前的工作？
○很合適，并且有信心、有能力做好
○是我喜歡的工作，但自己的能力有所欠缺
○不是我理想的工作，但我能夠做好
○工作環(huán)境、管理理念等有點不適應
（四）活動參與
17.您是否愿意積極參加單位組織的文體活動
○不愿意
○要看當天是否有空
○領導安排就去
○積極主動報名
○其他
18.您是否愿意主動報名參加各類業(yè)務考試
○不愿意
○勉強
○隨大流
○偶爾積極
○積極參加
（五）工作壓力
*19.剛?cè)肼殕挝坏臅r候，你最想知道以下哪幾個方面?
(多選題)[多選題]
*
單位架構和部門職能
單位簡介和發(fā)展前景
轉(zhuǎn)正問題
工作內(nèi)容
崗位薪資構成
單位晉升空間和相應制度
單位提供的培訓機會
其他
20.您目前的工作壓力主要來自哪些方面？(多選題)
工作任務越來越重，工作標準越來越高
機制流程不夠健全，崗責體系不夠明晰
形式主義依然存在，工作留痕，重復無效勞動
執(zhí)法風險越來越大
存在本領恐慌，業(yè)務技能無法滿足工作需要
與領導或同事之間關系緊張
晉升空間小，發(fā)展路徑窄
工作和家庭難以平衡
其他
21.當前您希望組織在減輕干部工作壓力上給予哪些幫助？(多選題)
加強統(tǒng)籌,減少工作任務多頭下發(fā)，布置工作預留足夠完成時間
明確工作任務操作指引，明晰崗位工作職責和相應的工作責任
避免工作的形式化要求太高，減少不必要的工作留痕
用好容錯糾錯機制，鼓勵干部大膽創(chuàng)新
突出工作培訓的實操性，幫助干部職工提升常用的本領技能
其他
三、意見建議
22.您對本單位青年干部思想狀況的看法
23.您對青年干部、新入職公務員關懷方面有什么建議?（您可以從青年/入職關懷、思想教育、業(yè)務培訓、個人發(fā)展等各個方面說明）
24.您認為本單位青年干部的思政工作有什么不足之處？
25.您認為本單位今后在青年干部思政工作中可以采取什么有效舉措？
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