家族企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)代際傳承對(duì)員工創(chuàng)業(yè)行為影響評(píng)估問卷
親愛的參與者，
您好！感謝您抽出寶貴的時(shí)間參與我們的研究問卷。本問卷是作為對(duì)家族企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層代際傳承影響的研究項(xiàng)目的一部分。我們旨在了解員工在新老領(lǐng)導(dǎo)下的不同體驗(yàn)，包括變革型領(lǐng)導(dǎo)力、心理賦權(quán)感，以及員工創(chuàng)業(yè)行為的變化。
參與者須知：
?本問卷調(diào)查完全是基于自愿原則，您有權(quán)在任何時(shí)候停止填寫問卷。
?您的回答將會(huì)被嚴(yán)格保密，并僅用于學(xué)術(shù)研究目的。
?問卷的填寫大約需要10-15分鐘。
知情同意：
?在開始填寫問卷之前，請(qǐng)您確認(rèn)您了解本研究的目的，并同意您的回答用于研究分析。
?請(qǐng)您知悉，通過開始填寫問卷，您將被視為已經(jīng)閱讀并同意以上說(shuō)明。
填寫指南：
?請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際體驗(yàn)和感受，誠(chéng)實(shí)地回答每個(gè)問題。
?每個(gè)問題的回答都有一個(gè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，請(qǐng)根據(jù)您的個(gè)人感覺選擇最合適的選項(xiàng)。
?本問卷中沒有“對(duì)與錯(cuò)”的回答，我們希望能了解您在不同領(lǐng)導(dǎo)下的真實(shí)情況。
非常感謝您對(duì)我們研究的支持！如有任何疑問，請(qǐng)隨時(shí)與我們聯(lián)系。
聯(lián)系方式：
tang@scu.edu.cn | kunwang@cuit.edu.cn | r.harms@utwente.nl | y.wen-1@utwente.nl
祝好，
研究團(tuán)隊(duì)：
唐英
四川大學(xué) 家族企業(yè)研究中心
王堃
成都信息工程大學(xué)
Rainer Harms
University of Twente
Yuanting Wen
University of Twente