泰禾云杉新員工試用期評(píng)價(jià)[滿一個(gè)月]

新員工試用期評(píng)價(jià)是對(duì)新員工試用期表現(xiàn)的整體評(píng)價(jià)，影響新員工能否轉(zhuǎn)正，請(qǐng)各位同事實(shí)事求是認(rèn)真填寫
1. 被評(píng)價(jià)對(duì)象
2. 被評(píng)價(jià)對(duì)象所屬部門
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3. 您的姓名
4. 您與被評(píng)價(jià)人的關(guān)系
學(xué)習(xí)能力評(píng)價(jià)（員工是否能夠快速學(xué)習(xí)新技能，適應(yīng)新的工作環(huán)境和變化）：
5. （部門負(fù)責(zé)人）：你對(duì)該員工的學(xué)習(xí)能力評(píng)價(jià)是
6. （直屬師傅）：帶教該員工過程中該員工的學(xué)習(xí)主動(dòng)性如何___。
7. （直屬師傅）：該員工是否有教授某項(xiàng)課程多次學(xué)不會(huì)的情況
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8. （直屬師傅）：你對(duì)該員工的學(xué)習(xí)能力評(píng)價(jià)是
9. （授課師傅）：帶教該員工過程中該員工的學(xué)習(xí)主動(dòng)性如何_____。
10. （授課師傅）：該員工是否有教授某項(xiàng)課程多次學(xué)不會(huì)的情況
請(qǐng)選擇
11. （授課師傅）：你對(duì)該員工的學(xué)習(xí)能力評(píng)價(jià)是

解決問題的能力：?jiǎn)T工是否能夠有效分析和解決工作中遇到的問題。

12. （部門負(fù)責(zé)人）：你對(duì)該員工解決問題能力評(píng)價(jià)是
13.

（直屬師傅）該員工在試用期期間是否主動(dòng)反饋過問題

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14. （直屬師傅）：是否有提供相應(yīng)的解決思路/方案
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15. （直屬師傅）：你對(duì)該員工解決問題能力評(píng)價(jià)是
工作積極性：?jiǎn)T工是否對(duì)工作充滿熱情，愿意主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。
16. （部門負(fù)責(zé)人）：該員工在試用期期間是否有過主動(dòng)承擔(dān)工作內(nèi)容、承擔(dān)責(zé)任的事例
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17. （部門負(fù)責(zé)人）：該員工在試用期期間工作狀態(tài)如何：
18. （直屬師傅）：在該員工試用期期間對(duì)于分配的工作，接受態(tài)度怎么樣
19. （直屬師傅）：該員工試用期期間是否有消極怠工的情況
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20. （直屬師傅）：該員工在試用期期間工作狀態(tài)如何：
21. （同事）：該員工試用期期間是否積極主動(dòng)
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22. （同事）：該員工試用期期間是否存在工作推諉，工作抱怨的情況
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23. （同事）：該員工在試用期期間工作狀態(tài)如何：
責(zé)任心：?jiǎn)T工是否能夠?qū)ψ约旱墓ぷ髫?fù)責(zé)，確保任務(wù)的高質(zhì)量完成。
24. （部門負(fù)責(zé)人）：該員工試用期工作過程中是否認(rèn)真負(fù)責(zé)
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25. （部門負(fù)責(zé)人）：該員工是否出現(xiàn)過工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，導(dǎo)致出錯(cuò)的事情
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26. （部門負(fù)責(zé)人）：你認(rèn)為該員工的責(zé)任心如何
27. （直屬師傅）：該員工是否出現(xiàn)過工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，導(dǎo)致出錯(cuò)的事情
請(qǐng)選擇
28. （直屬師傅）：你認(rèn)為該員工的責(zé)任心如何
29. （同事）：你與該員工共同工作過多長(zhǎng)時(shí)間
30. （同事）：你認(rèn)為該員工的責(zé)任心如何

團(tuán)隊(duì)合作精神：?jiǎn)T工是否能夠與同事協(xié)作，共同達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。

31. （部門負(fù)責(zé)人）：該員工試用期期間是否有團(tuán)隊(duì)合作突出表現(xiàn)
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32. （部門負(fù)責(zé)人）：你認(rèn)為該員工的團(tuán)隊(duì)合作精神如何
33.

（直屬師傅）：該員工在與其他同事共同完成工作過程中，整體評(píng)價(jià)如何

34. （同事）：他在共同工作中表現(xiàn)如何

工作質(zhì)量：?jiǎn)T工完成的工作是否準(zhǔn)確、完整，符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

35. （部門負(fù)責(zé)人）：該員工在試用期期間是否有工作任務(wù)未按時(shí)完成情況
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36.

（部門負(fù)責(zé)人）：該員工在試用期期間是否有工作完成，但工作完成有偏差的情況

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37.

（部門負(fù)責(zé)人）：你認(rèn)為該員工在試用期期間的工作質(zhì)量如何

38. （直屬師傅）：該員工在試用期期間是否有工作任務(wù)未按時(shí)完成情況
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39.

（直屬師傅）：該員工在試用期期間是否有工作完成，但工作完成有偏差的情況

請(qǐng)選擇
40.

（直屬師傅）：你認(rèn)為該員工在試用期期間的工作質(zhì)量如何

工作效率：?jiǎn)T工是否能夠在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)高效完成任務(wù)。

41. （部門負(fù)責(zé)人）：該員工在試用期期間內(nèi)是否有未按時(shí)完成工作的情況
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42. （部門負(fù)責(zé)人）：你認(rèn)為該員工在試用期期間的工作效率如何
43. （直屬師傅）：該員工在試用期期間內(nèi)是否有未按時(shí)完成工作的情況
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44. （直屬師傅）：你認(rèn)為該員工在試用期期間的工作效率如何

創(chuàng)新能力：?jiǎn)T工是否能夠在工作中提出創(chuàng)新性的想法和建議，推動(dòng)工作的改進(jìn)和發(fā)展。

45. （部門負(fù)責(zé)人）：該員工在試用期期間是否有過創(chuàng)新性的想法或建議，推動(dòng)了工作的進(jìn)展或改進(jìn)了工藝
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46. （部門負(fù)責(zé)人）：你認(rèn)為該員工的創(chuàng)新能力如何
47. （直屬師傅）：該員工在試用期期間是否有過創(chuàng)新性的想法或建議，推動(dòng)了日常工作的優(yōu)化或工藝的改進(jìn)
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48. （直屬師傅）：你認(rèn)為該員工的創(chuàng)新能力如何

遵守公司政策和規(guī)定：?jiǎn)T工是否了解并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度

49. （部門負(fù)責(zé)人）：該員工在試用期期間是否有違反部門規(guī)定的情況
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50. （部門負(fù)責(zé)人）：你認(rèn)為該員工遵守規(guī)章制度如何
51. （直屬師傅）：該員工在試用期期間是否有違反部門規(guī)定的情況
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52. （直屬師傅）：你認(rèn)為該員工遵守規(guī)章制度如何
53. （人力）：該員工在試用期期間是否有違反公司規(guī)定的情況
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54. （人力）：你認(rèn)為該員工遵守規(guī)章制度如何
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