ADP員工崗位認(rèn)知與職業(yè)發(fā)展調(diào)查問卷
尊敬的員工：
您好！非常感謝您參與本次問卷調(diào)查。本次調(diào)查旨在了解您對(duì)公司崗位的認(rèn)知、職業(yè)發(fā)展期望以及對(duì)公司相關(guān)政策的看法，您的反饋將對(duì)公司的發(fā)展和人力資源管理提供重要參考。問卷采用匿名形式，請(qǐng)您放心作答。
1.您所在的部門是？
A.高層管理團(tuán)隊(duì)
B.人力資源部
C.運(yùn)營(yíng)部
D.技術(shù)部
E.財(cái)務(wù)部
F.銷售部
G.市場(chǎng)部
H.其他（請(qǐng)注明）
2.您的職位是？
A.首席執(zhí)行官（CEO）
B.首席人力資源官（CHRO）
C.首席運(yùn)營(yíng)官（COO）
D.首席技術(shù)官（CTO）
E.首席財(cái)務(wù)官（CFO）
F.全球運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
G.區(qū)域銷售經(jīng)理
H.人力資源總監(jiān)
I.市場(chǎng)總監(jiān)
J.技術(shù)支持總監(jiān)
K.薪酬服務(wù)經(jīng)理
L.客戶成功經(jīng)理
M.招聘經(jīng)理
N.財(cái)務(wù)分析師
O.其他（請(qǐng)注明）
3.您在公司工作了多久？
A.1 - 3年
B.3 - 5年
C.5 - 10年
D.10年以上
4.您對(duì)自己崗位的職責(zé)和工作內(nèi)容的清晰程度如何？
A.非常清晰，完全清楚自己的工作范圍和重點(diǎn)
B.比較清晰，大致了解主要職責(zé)
C.有些模糊，部分工作內(nèi)容不太明確
D.非常模糊，對(duì)自己的工作不太清楚
5.在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)，您認(rèn)為與其他部門的協(xié)作順暢程度如何？
A.非常順暢，各部門配合默契，溝通高效
B.比較順暢，偶爾存在一些小問題，但不影響工作
C.不太順暢，經(jīng)常出現(xiàn)溝通不暢或職責(zé)不清的情況
D.非常不順暢，嚴(yán)重影響工作效率和質(zhì)量
6.您認(rèn)為公司目前的組織結(jié)構(gòu)對(duì)您的工作產(chǎn)生了哪些影響？（可多選）
A.有利于明確職責(zé)，提高工作效率
B.便于跨部門協(xié)作，促進(jìn)信息流通
C.存在層級(jí)過多或職責(zé)重疊的問題，影響工作開展
D.對(duì)工作影響不大，沒什么特別感受
E.其他（請(qǐng)注明）
7.您對(duì)公司為員工提供的職業(yè)發(fā)展路徑（如技術(shù)與管理雙通道晉升機(jī)制）的了解程度如何？
A.非常了解，清楚每個(gè)階段的晉升要求和發(fā)展方向
B.比較了解，知道大概的晉升途徑
C.了解一點(diǎn)，但不太清楚具體細(xì)節(jié)
D.完全不了解
8.在您的職業(yè)發(fā)展過程中，您認(rèn)為公司提供的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)是否滿足您的需求？
A.完全滿足，培訓(xùn)內(nèi)容豐富實(shí)用，對(duì)我的職業(yè)發(fā)展幫助很大
B.基本滿足，能覆蓋大部分需求，但還有一些提升空間
C.不太滿足，培訓(xùn)內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)，或者培訓(xùn)機(jī)會(huì)較少
D.完全不滿足，培訓(xùn)與我的職業(yè)發(fā)展需求脫節(jié)
9.您在職業(yè)發(fā)展中遇到的最大困難是什么？（可多選）
A.缺乏明確的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)
B.晉升機(jī)會(huì)有限
C.自身能力提升困難，缺乏學(xué)習(xí)資源和支持
D.工作與生活平衡難以兼顧，影響職業(yè)發(fā)展
E.其他（請(qǐng)注明）
10.您對(duì)公司的整體戰(zhàn)略（如全球化、技術(shù)創(chuàng)新、客戶中心化等戰(zhàn)略）的了解程度如何？
A.非常了解，清楚公司各項(xiàng)戰(zhàn)略的目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃
B.比較了解，知道公司的主要戰(zhàn)略方向
C.了解一些，但對(duì)具體內(nèi)容不太清楚
D.不太了解
11.您認(rèn)為您的工作與公司戰(zhàn)略的契合度如何？
A.高度契合，我的工作對(duì)公司戰(zhàn)略的實(shí)施有直接貢獻(xiàn)
B.比較契合，工作在一定程度上支持公司戰(zhàn)略
C.契合度一般，不太清楚自己的工作與公司戰(zhàn)略的關(guān)聯(lián)
D.契合度低，感覺自己的工作與公司戰(zhàn)略關(guān)系不大
12.在公司戰(zhàn)略實(shí)施過程中，您認(rèn)為您所在部門應(yīng)承擔(dān)的主要責(zé)任是什么？（可多選）
A.提供專業(yè)技術(shù)支持，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略落地
B.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升運(yùn)營(yíng)效率，支持全球化戰(zhàn)略
C.深入了解客戶需求，提供定制化服務(wù)，落實(shí)客戶中心化戰(zhàn)略
D.加強(qiáng)人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為公司戰(zhàn)略提供人力保障
E.其他（請(qǐng)注明）
13.您對(duì)公司“Every Person Counts”的價(jià)值觀的認(rèn)同程度如何？
A.非常認(rèn)同，完全符合我的個(gè)人價(jià)值觀，并且在工作中積極踐行
B.比較認(rèn)同，基本認(rèn)可該價(jià)值觀，但在實(shí)際工作中落實(shí)不夠
C.認(rèn)同度一般，沒有特別深刻的感受
D.不太認(rèn)同，與我的個(gè)人價(jià)值觀存在差異
14.您認(rèn)為公司目前的企業(yè)文化氛圍如何？
A.非常好，公司積極踐行價(jià)值觀，團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍濃厚
B.較好，大部分員工能遵循企業(yè)文化，但還有一些改進(jìn)空間
C.一般，沒有明顯的企業(yè)文化特色，感受不強(qiáng)烈
D.不好，公司缺乏積極向上的企業(yè)文化氛圍
15.在您的工作中，您認(rèn)為哪些方面最能體現(xiàn)公司的企業(yè)文化？（可多選）
A.員工之間的合作與溝通
B.公司對(duì)員工的關(guān)懷和培養(yǎng)
C.公司的決策過程和管理方式
D.公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和客戶服務(wù)
E.其他（請(qǐng)注明）
16.您對(duì)公司的崗位設(shè)置、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè)等方面還有哪些其他的建議或想法？（可簡(jiǎn)要說明）
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