公司員工薪酬滿意度調(diào)查問卷

各位員工：

您好！我們誠摯邀請您參與SZ公司薪酬體系滿意度問卷調(diào)查。此次調(diào)查旨在為公司薪酬管理方案進(jìn)行評估，并為未來的改進(jìn)提供有價值的參考。為確保您的意見能夠被充分反映，請您放心回答問題，所有回答均將被保密處理，且采用匿名方式，不會泄露個人身份信息。感謝您抽出時間參與此次調(diào)查，您的寶貴意見對我們的發(fā)展至關(guān)重要。祝您工作順利，生活愉快！謝謝！

1. 您的性別

男女

2. 您的年齡

25歲及以下26-35歲46-55歲46-55歲以上

3. 您的最高學(xué)歷

高中及以下大專本科碩士及以上

4. 您的工作年限是

0-1年(包含1年)1-3年(包含3年)3-5年(包含5年)5年以上

5. 您所在的部門是

總經(jīng)辦財務(wù)部人力行政部市場部運營部技術(shù)部

6. 您的平均月收入水平

6000（不含）以下6000（含）-12000（不含）12000（含）-20000（不含）20000（含）-30000（不含）30000（含）以上

7. 您對自己的薪酬構(gòu)成情況是否了解

非常了解基本了解一般完全不了解

8. 您認(rèn)為目前公司薪酬結(jié)構(gòu)是否合理

合理基本合理不確定不合理非常不合理

9. 您認(rèn)為目前公司薪酬結(jié)構(gòu)最不合理的部分是什么

固定工資獎金福利其他

10. 6. 您的薪酬與您的崗位是否匹配?

非常匹配基本匹配一般不匹配非常不匹配

11. 您覺得公司目前的薪酬在市場上是否有競爭力?

非常有有一般沒有完全沒有

12. 您認(rèn)為公司的薪酬制度是否可以體現(xiàn)公平?

非常公平公平一般不公平非常不公平

13. 公司的薪酬制度對您的激勵作用大嗎?

作用非常大有作用一般沒有作用完全沒有作用

14. 您認(rèn)為公司現(xiàn)在的薪酬對人才的吸引和挽留作用大嗎?

作用非常大有作用一般沒有作用完全沒有作用

15. 您認(rèn)為公司的績效考核制度落實的怎么樣?

嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行基本按照規(guī)定執(zhí)行不確定未嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行敷衍了事

16. 您是否對績效結(jié)果提出過異議，能得到很好的解決嗎?

完美解決對解決結(jié)果不太滿意未解決沒有異議

17. 除了工作中的經(jīng)濟(jì)性報酬，您最看重什么?

工作中的成就感良好的工作環(huán)境較好的同事關(guān)系個人發(fā)展的機(jī)會其他

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