【示例】大學生安全防范意識情況的調(diào)查問卷
麗筠酒店基層員工培訓問題研究調(diào)查問卷
尊敬的先生/女士:
您好！非常感謝您參與本次的問卷調(diào)查。此次問卷是采取匿名調(diào)查的方式，目的是了解 酒店基層員工培訓相關(guān)情況以及員工對于培訓的相關(guān)看法與建議。請您根據(jù)個人的真實經(jīng)歷 和感受，認真填寫問卷，您的每一個回答都將為本研究提供寶貴的參考。我們保證對您的回 答嚴格保密，調(diào)查結(jié)果只用于學術(shù)研究，不涉及任何學術(shù)以外的用途。再次感謝您的支持與 配合，您的回答對調(diào)查數(shù)據(jù)的分析非常的重要。謝謝！
第一部分 基本信息
1.您的性別:
A.男
B.女
2.您的年齡:
A. 20-25
B. 26-35 歲
C.36-45 歲
D. 45 歲以上
3.您的學歷:
A. 大專以下
B.大專
C.本科
D.碩士及以上
4.所在部門
A.前廳部
B.客房部
C.安保部
D.餐飲部
E.市場銷售部
F.人力資源部
G.財務(wù)部
H.工程部
I.行政辦公室
J.采購部
5.在本酒店工作時間
A.1 年以下
B.1-3年
C.3-5年
D.5年及以上
第二部分 培訓現(xiàn)狀
6.您認為公司對培訓工作的重視程度如何:
A.非常重視
B.比較重視
C.一般
D.不夠重視
E.很不重視
7.你所在部門是否按計劃有序的開展各項培訓?
A.有計劃，并有序開展
B.有計劃，但沒按計劃開展
C.無計劃，但有培訓開展
D.都沒有
8.培訓對你的個人技能、工作績效提升是否有顯現(xiàn)?
A.明顯提升
B.稍有提升
C.不明顯
D.幾乎無效
第三部分 培訓組織與安排
9.您認為培訓安排在什么時間既能保持學習連貫性，又不會太影響自身工作?
A.每月一次，每次2天(周末)
B.每月一次，每次2天(非周末)
C.每季度一次，每次2-3天
D.每半年一次，每次2-3天
第四部分 培訓需求信息
10.您認為哪兩種培訓評估方式對學員掌握培訓內(nèi)容有更好的促進作用:
A.閉卷測試
B.開卷測試
C.結(jié)合工作寫小論文
D.寫培訓感想
E.召開學習交流座談會
11.您認為以下哪三個因素對于公司培訓工作的開展效果影響最大，并請按重要性程度 排列:
A.領(lǐng)導的重視程度
B.員工的培訓參與意識
C.培訓地點和方式
D.培訓時間的安排和時長
E.培訓組織與服務(wù)
F.培訓內(nèi)容的實用性
G.培訓講師的授課水平培訓效果的跟進
12.您認為酒店培訓需求與您自身需求是否符合?
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比較符合
E.非常符合
13.您覺得勝任素質(zhì)培訓重點應(yīng)該放在那里?
A.崗位專業(yè)技能
B.個人自我管理技能
C.團隊管理技能
D.辦公技能提升
E.管理工具
F.公司制度和流程
G.人際關(guān)系及溝通技能
H.管理基礎(chǔ)理論和理念
I.基礎(chǔ)業(yè)務(wù)常識
J.財務(wù)基礎(chǔ)知識
K.人力資源相關(guān)知識
L.營銷相關(guān)理論
M.領(lǐng)導力
N.風險管理
O.戰(zhàn)略管理
14.您認為通過提升自己哪些方面的能力(知識、技能)可以更好的改善自己的工作績效?
15.您認為本酒店培訓最需要改進的方面有哪些? （可多選）
A.提高員工參與培訓的意識
B.豐富培訓的方式
C.優(yōu)化培訓的環(huán)境
D.注重培訓效果的評估
E.豐富培訓管理制度
F.關(guān)注員工需求
G.其他
16. 16.你對酒店的培訓管理還有何建議? :_______________________________
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