企業(yè)薪酬管理體系對員工工作滿意度的調(diào)查問卷

1.您的性別：

A. 男B. 女

2.您所在的部門：

A. 研發(fā)部門B. 生產(chǎn)部門C. 銷售部門D. 行政部門E. 市場部門

3.您對目前的基本工資滿意程度如何？

A. 非常滿意B. 滿意C. 一般D. 不滿意E. 非常不滿意

4.您認(rèn)為公司的薪酬水平在同行業(yè)中的競爭力如何？

A. 競爭力很強(qiáng)，遠(yuǎn)高于同行業(yè)平均水平B. 競爭力較強(qiáng)，略高于同行業(yè)平均水平C. 與同行業(yè)平均水平相當(dāng)D. 競爭力較弱，略低于同行業(yè)平均水平E. 競爭力很弱，遠(yuǎn)低于同行業(yè)平均水平

5.您對公司薪酬結(jié)構(gòu)（基本工資、績效獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)、福利等）的合理性評價(jià)如何？

A. 非常合理，各部分比例恰當(dāng)B. 比較合理，基本符合期望C. 一般，部分方面有待改進(jìn)D. 不合理，需要較大調(diào)整E. 非常不合理，急需改革

6.您認(rèn)為績效獎(jiǎng)金在薪酬總額中所占的比例是否合適？

A. 比例過高，影響基本生活保障B. 比例適中，能有效激勵(lì)工作積極性C. 比例過低，對工作激勵(lì)作用不大D. 不太清楚

7.您認(rèn)為公司內(nèi)部不同部門、不同崗位之間的薪酬差距是否合理？

A. 非常合理，完全能接受B. 比較合理，基本能接受C. 有一定合理性，但部分差距過大D. 不太合理，差距過大E. 非常不合理，嚴(yán)重影響工作積極性

8.您是否覺得自己在公司內(nèi)的薪酬待遇與同事相比是公平的？

A. 非常公平，完全滿意B. 比較公平，基本滿意C. 說不上公平不公平，不太關(guān)注D. 不太公平，有些不滿E. 非常不公平，非常不滿

9.您認(rèn)為公司目前的長期激勵(lì)措施（如股權(quán)激勵(lì)等）對您個(gè)人的職業(yè)發(fā)展是否有幫助？

A. 幫助很大，明確看到了長期發(fā)展的利益和前景B. 有一定幫助，能起到一定的激勵(lì)作用C. 幫助不大，對職業(yè)發(fā)展影響較小D. 幾乎沒有幫助E. 有負(fù)面影響

10.您對長期激勵(lì)計(jì)劃的覆蓋范圍是否滿意？

A. 非常滿意，覆蓋了所有應(yīng)享受的員工B. 比較滿意，覆蓋了大部分應(yīng)享受的員工C. 一般，覆蓋范圍有待擴(kuò)大D. 不滿意，覆蓋范圍過小E. 非常不滿意，希望擴(kuò)大覆蓋范圍

11.總體來說，您對目前在百濟(jì)神州的工作滿意程度如何？

A. 非常滿意B. 滿意C. 一般D. 不滿意E. 非常不滿意

12.您對工作與生活平衡的滿意度如何？

A. 非常滿意B. 滿意C. 一般D. 不滿意E. 非常不滿意

13.您對公司薪酬政策和制度的透明度是否滿意？

A. 非常滿意，完全公開透明B. 比較滿意，基本了解C. 一般，部分信息不清楚D. 不滿意，很多信息不公開E. 非常不滿意，幾乎不了解

14.您是否了解公司薪酬調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)和流程？

A. 非常了解，清楚每一步驟B. 比較了解，大致知道C. 知道一些，但不夠詳細(xì)D. 不太了解E. 完全不了解

15.您是否有機(jī)會(huì)與上級或人力資源部門就薪酬問題進(jìn)行溝通？

A. 經(jīng)常有機(jī)會(huì)，溝通順暢B. 偶爾有機(jī)會(huì)，能進(jìn)行簡單交流C. 很少有機(jī)會(huì)，溝通不暢D. 幾乎沒有機(jī)會(huì)E. 從未有機(jī)會(huì)

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