員工工作積極性問題研究[復(fù)制]【復(fù)制】

尊敬的員工：

您好！非常感謝您抽出寶貴的時(shí)間參與本次問卷調(diào)查。本次問卷調(diào)查旨在了解金夫人員工工作積極性狀況，以促進(jìn)公司的更好發(fā)展。問卷答案無對(duì)錯(cuò)之分，請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況如實(shí)填寫。問卷采取匿名形式，感謝您的支持與配合！

1. 您的性別

男女

2. 您的年齡

20-2526-3536-4545歲以上

3. 您所在的部門

銷售部財(cái)務(wù)部人力資源部技術(shù)部其他

4. 您的工作年限

1年以下1-3年3-5年5年以上

5. 您目前的職位層級(jí)

普通員工基層管理者中層管理者高層管理者

6. 您對(duì)自身工作積極性的總體評(píng)價(jià)

很積極積極一般較不積極不積極

7. 您對(duì)目前所從事工作的興趣程度

非常感興趣，感覺充滿樂趣比較感興趣，能從工作中找到樂趣一般，只是當(dāng)作一份工作不太感興趣，工作有些枯燥完全不感興趣，工作很乏味

8. 您對(duì)目前的工作內(nèi)容是否滿意

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

9. 您對(duì)公司提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)是否滿意

非常滿意，提供了充足的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)空間滿意，基本能滿足個(gè)人發(fā)展需求一般，有一定提升空間不滿意，培訓(xùn)機(jī)會(huì)較少或?qū)嵱眯圆粡?qiáng)非常不滿意，幾乎沒有培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)

10. 您認(rèn)為在工作中，最能激勵(lì)您的因素是

薪資待遇職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可與表揚(yáng)團(tuán)隊(duì)氛圍工作成就感其他

11. 如果公司設(shè)立獎(jiǎng)金制度，您認(rèn)為哪種獎(jiǎng)金形式最能激勵(lì)您努力工作

績(jī)效獎(jiǎng)金，根據(jù)個(gè)人工作業(yè)績(jī)發(fā)放項(xiàng)目獎(jiǎng)金，完成特定項(xiàng)目后發(fā)放全勤獎(jiǎng)金，每月全勤可獲得團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金，團(tuán)隊(duì)整體表現(xiàn)優(yōu)秀時(shí)發(fā)放其他

12. 您對(duì)公司的辦公環(huán)境是否滿意

非常滿意，設(shè)備齊全，舒適宜人滿意，基本滿足工作需求一般，有這方面有待改善不滿意，辦公設(shè)施簡(jiǎn)陋或環(huán)境不佳非常不滿意，嚴(yán)重影響工作效率

13. 您對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)管理風(fēng)格和方式是否認(rèn)同

非常認(rèn)同認(rèn)同一般不認(rèn)同非常不認(rèn)同

14. 領(lǐng)導(dǎo)愿意傾聽員工意見并提供支持

非常愿意愿意一般不愿意非常不愿意

15. 直屬領(lǐng)導(dǎo)能清晰傳達(dá)工作目標(biāo)與期望

完全能能一般不能完全不能

16. 您認(rèn)為公司企業(yè)文化對(duì)您的工作有影響嗎？?

影響很大，積極引導(dǎo)我的工作有一定影響，但不太明顯沒什么影響不清楚

17. 在日常工作中，您能感受到公司踐行所宣揚(yáng)的企業(yè)文化與價(jià)值觀嗎？?

總是能感受到經(jīng)常能感受到偶爾能感受到幾乎感受不到

18. 我總能按時(shí)高質(zhì)量完成分配的任務(wù)

完全能能一般不能完全不能

19. 我平均每周自愿參與職責(zé)外工作的小時(shí)數(shù)為

01-2h3-5h>5h

20. 我主動(dòng)提出過流程優(yōu)化或創(chuàng)新意見

是否

21. 在團(tuán)隊(duì)會(huì)議中，我通常扮演的角色是

傾聽者偶爾發(fā)言積極討論者主導(dǎo)提議者

22. 我定期與共同分享工作經(jīng)驗(yàn)或資源

經(jīng)常偶爾從不

23. 以下哪些描述符合您的狀態(tài)

每天上班感到期待和能量工作僅為謀生，無特別感受經(jīng)常感到疲憊想逃避任務(wù)不愿意長(zhǎng)期在公司發(fā)展

24. 如果朋友求職，您有多大可能推薦本公司

極力推薦推薦一般不推薦絕不推薦

25. 我最近一個(gè)月曾因工作壓力產(chǎn)生離職念頭

有沒有

26. 您對(duì)提高金夫人員工工作積極性還有哪些其他意見和想法

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