Q12員工敬業(yè)度調(diào)查——各年份數(shù)據(jù)對比報告

月份:
組織架構:
各年份敬業(yè)度詳細報告
2019年數(shù)據(jù)大屏詳細報告
各年份敬業(yè)度對比
年份敬業(yè)度得分分值差(與去年對比)平均分
2019年4.084.08
各年份維度得分
維度2019年平均分
資源分配3.883.88
工作認可3.633.63
工作任務44
工作內(nèi)容44
人員關懷3.883.88
個人發(fā)展44
溝通協(xié)作3.753.75
企業(yè)發(fā)展44
公司同事3.633.63
人際關系3.633.63
工作進步3.53.5
學習成長3.883.88
各年份部門敬業(yè)度得分
部門2019年平均分
市場部44
客服部4.334.33
人力資源部3.333.33
產(chǎn)品部3.673.67
財務部4.334.33
生產(chǎn)部4.334.33
法務55
行政3.673.67
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