維度 | 維度得分 | 總體滿意度得分 |
---|---|---|
薪酬 | 3.92 | 3.97 |
福利 | 4.0 | 3.97 |
工作認可 | 4.03 | 3.97 |
工作環(huán)境 | 3.95 | 3.97 |
職位晉升 | 3.6 | 3.97 |
個人成長 | 4.0 | 3.97 |
培訓學習 | 4.23 | 3.97 |
公司管理 | 4.07 | 3.97 |
工作匹配 | 4.03 | 3.97 |
資源配備 | 3.8 | 3.97 |
企業(yè)文化 | 4.0 | 3.97 |
維度 | 滿意率 | 一般 | 抱怨率 |
---|---|---|---|
薪酬 | 71.67% | 13.33% | 15.00% |
福利 | 70.0% | 20.0% | 10.0% |
工作認可 | 80.0% | 10.0% | 10.0% |
工作環(huán)境 | 72.50% | 10.0% | 17.50% |
職位晉升 | 67.50% | 5.00% | 27.50% |
個人成長 | 80.0% | 10.0% | 10.0% |
培訓學習 | 83.33% | 6.67% | 10.0% |
公司管理 | 76.67% | 13.33% | 10.0% |
工作匹配 | 70.0% | 16.67% | 13.33% |
資源配備 | 65.00% | 25.00% | 10.0% |
企業(yè)文化 | 73.33% | 13.33% | 13.33% |
維度 | 薪酬 | 福利 | 工作認可 | 工作環(huán)境 | 職位晉升 | 個人成長 | 培訓學習 | 公司管理 | 工作匹配 | 資源配備 | 企業(yè)文化 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
市場部 | 4.58 | 4.67 | 4.17 | 4.25 | 3.5 | 4.75 | 4.5 | 4.5 | 4.17 | 5 | 4.33 |
客服部 | 4.5 | 4 | 4 | 3.75 | 4.75 | 4.5 | 4.67 | 3.33 | 4 | 2.5 | 4.67 |
人力資源部 | 3.83 | 3.67 | 4.5 | 4.0 | 4.38 | 4.25 | 4.5 | 4.5 | 4.0 | 3.75 | 3.67 |
產(chǎn)品部 | 4 | 3.67 | 2 | 2.5 | 3.25 | 2.5 | 4 | 3.67 | 3 | 2 | 3 |
財務部 | 2.33 | 3.33 | 4.67 | 4.5 | 3.5 | 4 | 4.33 | 3.33 | 4.67 | 3.5 | 4.33 |
生產(chǎn)部 | 3.33 | 3.67 | 3.33 | 3 | 2.25 | 3 | 2 | 3.67 | 3.67 | 4.5 | 3.33 |
法務 | 3.5 | 4 | 4 | 4.75 | 3.25 | 4 | 4.67 | 4.33 | 4 | 4.5 | 4.33 |
行政 | 4.67 | 4.67 | 5 | 4.5 | 3.25 | 4 | 4.67 | 4.33 | 4.67 | 3.5 | 4.33 |
維度得分 | 3.92 | 4.0 | 4.03 | 3.95 | 3.6 | 4.0 | 4.23 | 4.07 | 4.03 | 3.8 | 4.0 |
選項 | 該選項被選次數(shù) | 該選項滿意度得分 | 滿意度總體得分 |
---|---|---|---|
男 | 3 | 4.06 | 3.97 |
女 | 7 | 3.93 | 3.97 |
選項 | 該選項被選次數(shù) | 該選項滿意度得分 | 滿意度總體得分 |
---|---|---|---|
25歲以下(含25) | 2 | 4.19 | 3.97 |
25~30歲(含30歲) | 3 | 3.71 | 3.97 |
30~35歲(含35歲) | 2 | 4.19 | 3.97 |
35~40歲(含40歲) | 1 | 3.86 | 3.97 |
40歲~45歲(含45歲) | 1 | 3.80 | 3.97 |
45歲~50歲(含50歲) | 1 | 4.12 | 3.97 |
選項 | 該選項被選次數(shù) | 該選項滿意度得分 | 滿意度總體得分 |
---|---|---|---|
研究生及以上 | 3 | 4.40 | 3.97 |
本科 | 6 | 3.69 | 3.97 |
大專 | 1 | 4.33 | 3.97 |
選項 | 該選項被選次數(shù) | 該選項滿意度得分 | 滿意度總體得分 |
---|---|---|---|
1年以下 | 2 | 4.19 | 3.97 |
1-2年(含2年) | 1 | 3.98 | 3.97 |
2-3年(含3年) | 3 | 3.71 | 3.97 |
3-5年(含5年) | 2 | 3.96 | 3.97 |
5-8年(含8年) | 2 | 4.13 | 3.97 |
題目 | 題目得分 | 維度得分 |
---|---|---|
6.與在其他單位的同學、朋友相比,我對自己目前的薪酬水平感到滿意 | 3.9 | 3.92 |
7.我對自己的收入與企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的關(guān)聯(lián)度感到滿意 | 3.8 | 3.92 |
8.我對獎金在總收入中占得比例感到滿意 | 3.4 | 3.92 |
9.與實際付出和能力相比,我對自己的報酬感到滿意 | 4 | 3.92 |
10.我對公司的薪酬計算方法有清晰的了解 | 4.3 | 3.92 |
11.公司目前的薪酬制度對我有激勵作用 | 4.1 | 3.92 |
題目 | 題目得分 | 維度得分 |
---|---|---|
12.我對公司提供的社會保險感到滿意 | 4.3 | 4.0 |
13.我對公司的福利政策(工作餐津貼、體檢、帶薪年假、交通/住房補貼等)感到滿意 | 4 | 4.0 |
14.我對假期制度和假期安排感到滿意 | 3.7 | 4.0 |
題目 | 題目得分 | 維度得分 |
---|---|---|
15.我感覺我的努力和付出得到了公平公正的認可 | 4 | 4.03 |
16.我有良好的工作表現(xiàn)時我會得到經(jīng)理及時的認可贊賞 | 4 | 4.03 |
17.我因為自己所從事的工作而得到家人朋友的肯定與欣賞 | 4.1 | 4.03 |
題目 | 題目得分 | 維度得分 |
---|---|---|
18.我認為公司注重工作安全與保障 | 3.7 | 3.95 |
19.我覺得目前的工作壓力不大 | 4.1 | 3.95 |
20.我覺得目前公司員工的士氣與心態(tài)高昂 | 3.9 | 3.95 |
21.公司的工作環(huán)境優(yōu)美、我有一種舒適感 | 4.1 | 3.95 |
題目 | 題目得分 | 維度得分 |
---|---|---|
22.只要我工作表現(xiàn)好,一定會得到升職機會 | 3.6 | 3.6 |
23.未來在公司內(nèi)部我還有充分的發(fā)展空間 | 3.4 | 3.6 |
24.公司給我提供了一個清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 | 3.9 | 3.6 |
25.我對公司的晉升制度感到滿意 | 3.5 | 3.6 |
題目 | 題目得分 | 維度得分 |
---|---|---|
26.我個人的能力和特長在公司得到了充分發(fā)揮 | 4.4 | 4.0 |
27.公司給我提供了增加新經(jīng)驗和成長的機會 | 3.6 | 4.0 |
題目 | 題目得分 | 維度得分 |
---|---|---|
28.培訓對我實際能力與業(yè)績的提升有很大幫助 | 4.4 | 4.23 |
29.公司針對不同的崗位制定了相應的培訓計劃 | 4.1 | 4.23 |
30.我對公司提供的培訓形式感到滿意 | 4.2 | 4.23 |
題目 | 題目得分 | 維度得分 |
---|---|---|
31.公司崗位的設置基本合理,人力資源得到合理的利用 | 4.3 | 4.07 |
32.公司的許多制度在執(zhí)行過程中能體現(xiàn)公平公正 | 3.9 | 4.07 |
33.你對公司的核心價值觀很認同 | 4 | 4.07 |
題目 | 題目得分 | 維度得分 |
---|---|---|
34.我的崗位職責與權(quán)力的劃分比較清晰 | 4 | 4.03 |
35.我的能力符合崗位的需求 | 4.1 | 4.03 |
36.我對我的工作崗位感到滿意 | 4 | 4.03 |
題目 | 題目得分 | 維度得分 |
---|---|---|
37.有足夠軟件資源(訊息、知識)及硬件資源(設備、工具)來完成員工的本職工作 | 3.8 | 3.8 |
38.對急需的物質(zhì)資源能得到及時配備/采購 | 3.8 | 3.8 |
題目 | 題目得分 | 維度得分 |
---|---|---|
39.我對公司文體、娛樂活動的安排感到滿意 | 4 | 4.0 |
40.我對公司溝通的方式(員工代表大會、意見箱、郵件、電話等)感到滿意 | 3.9 | 4.0 |
41.我對公司宗旨及管理方針感到滿意 | 4.1 | 4.0 |
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