Q12員工敬業(yè)度調(diào)查報(bào)告——市場(chǎng)部

敬業(yè)度得分
4
回收答卷數(shù)
1
題目題目得分敬業(yè)度總體得分
宣傳

留任

努力
6.我愿意對(duì)外宣傳我們公司,為在公司工作感到自豪54
7.我一點(diǎn)也不會(huì)考慮辭職34
8.我會(huì)努力承擔(dān)更多的工作任務(wù)
44
各維度選項(xiàng)占比
維度滿意率一般抱怨率
敬業(yè)度
66.67%33.33%0%
資源分配
100%0%0%
工作認(rèn)可
100%0%0%
工作任務(wù)
0%100%0%
工作內(nèi)容
0%100%0%
人員關(guān)懷
100%0%0%
個(gè)人發(fā)展
100%0%0%
溝通協(xié)作
0%0%100%
企業(yè)發(fā)展
0%100%0%
公司同事
0%100%0%
人際關(guān)系
100%0%0%
工作進(jìn)步
100%0%0%
學(xué)習(xí)成長(zhǎng)
100%0%0%
敬業(yè)度分類比較
1.您的性別:
選項(xiàng)該選項(xiàng)被選次數(shù)該選項(xiàng)敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分
144
2.您的年齡:
選項(xiàng)該選項(xiàng)被選次數(shù)該選項(xiàng)敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分
30~35歲(含35歲)
144
3.您的學(xué)歷
選項(xiàng)該選項(xiàng)被選次數(shù)該選項(xiàng)敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分
研究生及以上
144
4.您在公司的服務(wù)年限(司齡):
選項(xiàng)該選項(xiàng)被選次數(shù)該選項(xiàng)敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分
3-5年(含5年)
144
敬業(yè)度影響因子
綜合結(jié)果
維度維度得分所有影響因子平均分
資源分配
43.67
工作認(rèn)可
53.67
工作任務(wù)
33.67
工作內(nèi)容
33.67
人員關(guān)懷
43.67
個(gè)人發(fā)展
43.67
溝通協(xié)作
23.67
企業(yè)發(fā)展
33.67
公司同事
33.67
人際關(guān)系
43.67
工作進(jìn)步
53.67
學(xué)習(xí)成長(zhǎng)
43.67
各影響因子題目得分
資源分配
題目題目得分維度得分
9.工作中我得到了必要的資源支持
44
工作認(rèn)可
題目題目得分維度得分
10.在過(guò)去一個(gè)月里,我因工作出色而受到認(rèn)可和表?yè)P(yáng)
55
工作任務(wù)
題目題目得分維度得分
11.我清楚自己的工作職責(zé)和工作要求
33
工作內(nèi)容
題目題目得分維度得分
12.在工作中,我經(jīng)常做我最擅長(zhǎng)的事情
33
人員關(guān)懷
題目題目得分維度得分
13.我能充分感受到上級(jí)或同事對(duì)我的信任和關(guān)心
44
個(gè)人發(fā)展
題目題目得分維度得分
14.公司有人鼓勵(lì)我的發(fā)展
44
溝通協(xié)作
題目題目得分維度得分
15.在工作中,我能充分表達(dá)自己的意見(jiàn)并受到重視
22
企業(yè)發(fā)展
題目題目得分維度得分
16.公司的使命目標(biāo)是我覺(jué)得我的工作很重要
33
公司同事
題目題目得分維度得分
17.我的同事們致力于高質(zhì)量的工作
33
人際關(guān)系
題目題目得分維度得分
18.我在公司有一個(gè)最要好朋友
44
工作進(jìn)步
題目題目得分維度得分
19.在過(guò)去六個(gè)月內(nèi),公司有人和我談及我工作的進(jìn)步
55
學(xué)習(xí)成長(zhǎng)
題目題目得分維度得分
20.過(guò)去一年里,我在工作中有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)
44
主觀題分析
21. 您對(duì)以上問(wèn)題的補(bǔ)充說(shuō)明或您對(duì)所在企業(yè)有什么改進(jìn)建議:[主觀題]
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  • /><span id=深淺對(duì)比
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  • /><span id=極光綠
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