員工體驗管理
像對待顧客一樣，管理你的員工
給予反饋
員工滿意度調查
了解員工真實想法，改善企業(yè)管理，提高工作效率的最佳方案
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從薪酬、工作、晉升、管理、環(huán)境五大方面，了解員工滿意度
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從年齡、性別、部門、司齡、學歷等各方面對比分析員工滿意度
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各月份、各年份、各部門等多種員工滿意度分析報告
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各維度滿意率、抱怨率等一目了然
給予關心
員工敬業(yè)度調查
根據“蓋洛普原理”，了解員工敬業(yè)程度，采取有效管理措施，降低離職率
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從宣傳—留任—努力三方面，了解員工敬業(yè)程度
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對不同年齡、部門、司齡、學歷等的員工進行敬業(yè)度對比分析
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提供各月份、各年份、各部門等多種員工敬業(yè)度分析報告
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通過敬業(yè)度影響因子分析，深層挖掘員工是否敬業(yè)的背后原因
給予考核
360度評估
全方面的績效考核，深層次的人才測評，選出公司的mvp
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上級、同級、下級、自評等多級評價
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多個級別權重設置
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多級維度和維度權重設置
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多種題型錄入、題庫直接選題
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部門、個人等四種評估報告
給予規(guī)劃
360度人才盤點
得出公司的人才分布地圖
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九宮格人才分布圖
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自定義九宮格分值區(qū)間
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各類型人才發(fā)展規(guī)劃建議
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多種人才盤點報告
