SPSS分析之：效度分析

效度用于測(cè)量題項(xiàng)(定量數(shù)據(jù))設(shè)計(jì)是否合理,通過因子分析(探索性因子分析)方法進(jìn)行驗(yàn)證;研究人員心中預(yù)期著變量與題項(xiàng)對(duì)應(yīng)關(guān)系;進(jìn)行因子分析后,因子(即變量,使用因子分析時(shí)稱因子)與題項(xiàng)對(duì)應(yīng)關(guān)系;二者預(yù)期基本一致時(shí),則說明具有良好效度水平.正常情況下，效度分析僅僅針對(duì)量表數(shù)據(jù)，非量表題目比如多選，單選性別之類的題目不能進(jìn)行效度分析。如果一定想分析效度，建議可使用‘內(nèi)容效度’，即用文字詳細(xì)描述問卷設(shè)計(jì)的過程，用文字的形式描述清楚問卷是做什么，有什么用處，為什么合理，而且有專家認(rèn)證，這樣就說明問卷設(shè)計(jì)合理有效。

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