聯(lián)系人分為內(nèi)部和外部聯(lián)系人
是針對公司內(nèi)部員工的管理,即通訊錄。 可以通過API對接、導入等方式將內(nèi)部員工沉淀到通訊錄中,通訊錄中的成員可以參與組織內(nèi)的業(yè)務協(xié)作--發(fā)放問卷,將問卷多次投放至通訊錄中的成員。
是針對問卷填寫者(即樣本庫)的管理,可以通過導入、將已有答卷中的填寫者同步、從公眾號同步等方式將填寫者沉淀到外部聯(lián)系人中,然后針對外部聯(lián)系人多次投放問卷
通過API對接方式,將內(nèi)部員工同步到通訊錄中,指定部分員工為管理員即發(fā)放權限,管理員可以創(chuàng)建問卷(例如活動報名問卷等)并通過企業(yè)內(nèi)部消息/短信/郵件等方式發(fā)放給指定成員,回收答卷后,可以繼續(xù)通過問卷同步標簽方式完善員工的標簽,后續(xù)管理員也可以按標簽發(fā)放問卷
例如:員工入職后,定期給員工發(fā)送考核問卷等,可以通過“員工旅程”設置在入職一定時間后自動給員工發(fā)放指定問卷
可以通過“從問卷中同步”方式將答卷(已有的填寫者)同步沉淀到外部聯(lián)系人中,也可根據(jù)填寫者答卷內(nèi)容給填寫者打上對應的標簽,后續(xù)可按標簽多次給外部聯(lián)系人發(fā)放問卷
可以通過“批量導入”直接導入聯(lián)系人,或者已有公眾號粉絲,將粉絲同步至聯(lián)系人中,后續(xù)通過公眾號方式給粉絲發(fā)送問卷,回收的問卷可繼續(xù)通過“從問卷中同步”方式完善外部聯(lián)系人的標簽
某物業(yè)公司使用聯(lián)系人場景可以通過“聯(lián)系人旅程”設置在不同時間段定時給聯(lián)系人發(fā)送問卷