對于專業(yè)培訓(xùn)講師和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師來說,組織培訓(xùn)是其高頻工作,但是如何評(píng)估培訓(xùn)效果,提升培訓(xùn)課程質(zhì)量呢?執(zhí)行「培訓(xùn)滿意度」是一個(gè)非常不錯(cuò)的工具,問卷星「培訓(xùn)滿意度」的方案可以可以幫助你更高效完成這一工作。
我們提供了以下「培訓(xùn)滿意度」的模板,方便您直接引用,點(diǎn)擊下面鏈接,復(fù)制即可,如題目不符合您的實(shí)際情況,也可以做修改:
「培訓(xùn)滿意度」也是滿意度模型的一種,可以套用問卷星的滿意度模型。如,可以按部門、工齡、性別等輸出不同人群的滿意度值,一鍵生成滿意度報(bào)告。
「培訓(xùn)滿意度」一般分為「對課程滿意度」和「對講師滿意度」兩個(gè)維度,問卷星支持將不同的題目綁定到不同維度,在輸出總體滿意度的情況下,還可以輸出不同維度的滿意度。
線下培訓(xùn)時(shí),講師通常會(huì)在課件中放一個(gè)「培訓(xùn)滿意度」問卷的二維碼,讓參會(huì)者掃碼參與。但如果使用「騰訊會(huì)議」進(jìn)行線上培訓(xùn),會(huì)議主持人可以在「騰訊會(huì)議」App中添加「問卷星」應(yīng)用,登錄后選擇培訓(xùn)滿意度問卷即可直接推送到參會(huì)人的參會(huì)頁面,可以提升「培訓(xùn)滿意度問卷」的回收率。
「培訓(xùn)滿意度」問卷一般會(huì)在最后增加一個(gè)詢問參與人的「意見或建議」的主觀題,問卷星可以對這類主觀題進(jìn)行詞頻分析或AI觀點(diǎn)文本分析,提取關(guān)鍵信息點(diǎn)。