360度評估——使用向?qū)?/h1>

目錄

一、前期資料準備

二、錄入評價關(guān)系

三、問卷內(nèi)容&維度設(shè)置

四、發(fā)送測評問卷

五、測評報告&數(shù)據(jù)下載

六、其他問題

一、前期資料準備

使用問卷星創(chuàng)建360度評估，需提前準備三份文檔，分別是：評價關(guān)系表、評價人聯(lián)系方式表（郵箱、手機號碼、其他唯一憑證）和問卷內(nèi)容。如您還未準備好這些文檔，可以先點擊這里下載示例文檔。如您準備的測評關(guān)系表同我們的示例表有較大差異，請按照我們提供的示例表來調(diào)整您的測評關(guān)系表，以便快速錄入評價關(guān)系到系統(tǒng)中。

二、錄入評價關(guān)系

1、錄入“無上下級關(guān)系”的評價關(guān)系

無上下級的評價關(guān)系是指，評價關(guān)系中只有被評人與評價人兩個概念，錄入步驟如下動圖：

（注：點擊圖片，可以放大查看）

2、錄入“有上下級關(guān)系”的評價關(guān)系

有上下級的評價關(guān)系是指，評價關(guān)系中評價人又可細分為上級、下級、同級等，錄入步驟如下動圖：

3、權(quán)重設(shè)置

錄入有上下級的評價關(guān)系后，可以針對不同級別設(shè)置該級別所占權(quán)重。注：權(quán)重加總必須等于100%。

點擊查看多級權(quán)重

4、部門設(shè)置

您可以給被評人和評價人分別設(shè)置其所屬部門，點擊這里了解詳情！設(shè)置部門后，可以方便的跟蹤評價的進度，也可以查看部門的測評報告。

三、問卷內(nèi)容&維度設(shè)置

1、錄入問卷題目

進入問卷編輯界面，正式的問卷題目需添加矩陣類題題目，如：矩陣量表題、矩陣滑動條、表格下拉框、矩陣數(shù)值題等（為保證輸出測評報告，推薦添加有分值的矩陣題）。

逐個添加和批量添加題目的操作步驟，如下圖：

（右鍵，在新標簽頁中打開圖片，可以查看大圖）

2、題目維度設(shè)置

如果問卷中有維度概念，在完成編輯后，可以點擊測評問卷》維度設(shè)置，來創(chuàng)建各個維度并為每個維度綁定題目。點擊這里詳細了解如何為360度評估問卷設(shè)置維度并綁定題目。

四、發(fā)送測評問卷

針對360度評估，系統(tǒng)提供發(fā)送方式足以滿足您各個渠道的發(fā)放要求，它們分別為：1、發(fā)送邀請郵件；2、發(fā)送邀請短信；3、通過短信驗證碼參與；4、通過密碼登錄。

點擊這里，詳細了解四種360度評估問卷的發(fā)放方式。

五、測評報告&數(shù)據(jù)下載

測評報告可分為部門對比報告、個人對比報告、部門測評報告和個人測評報告(沒有設(shè)置部門時，只有個人對比報告和個人測評報告):

1、部門對比報告，會羅列并對比所有所有部門的綜合得分、維度得分和各個題目得分，直觀呈現(xiàn)各個部門之間的得分差異。

2、個人對比報告，會羅列并對比該部門內(nèi)所有被評人的綜合得分、維度得分和各個題目得分，直觀呈現(xiàn)一個部門內(nèi)所有被評人之間的差異。

3、部門測評報告，單獨呈現(xiàn)一個部門的綜合得分、維度得分和各個題目的得分。同時會顯示本次測評所有被評人的均分作為比較。

4、個人測評報告，單獨呈現(xiàn)一個被評人的綜合得分、維度得分和各個題目的得分。同時呈現(xiàn)該被評人所屬部門的均分作為比較。

六、其他問題

1、修改、追加評價關(guān)系

點擊這里，詳細了解如何修改、追加評價關(guān)系

2、測評報告計算邏輯

點擊這里，詳細了解 測評報告中的分數(shù)的計算邏輯。

---END---