360度評(píng)估——自我認(rèn)知差異

自我認(rèn)知差異是相對(duì)于自評(píng)分和他評(píng)分分值差異的一個(gè)總結(jié)，直接有效的告知被評(píng)者，哪些方面比較優(yōu)秀，哪些方面需要改善，從而讓被評(píng)者對(duì)自己有更加清晰的了解

一、什么是自我認(rèn)知差異

自我認(rèn)知差異，是“自己對(duì)自我認(rèn)知的評(píng)價(jià)”和“別人對(duì)你的評(píng)價(jià)”的一個(gè)對(duì)比，從各維度自評(píng)分和他評(píng)分之間的分值差異，清晰了解哪些方面別人對(duì)你比較認(rèn)可，但你自己沒有意識(shí)到，哪些方面你自己覺得比較優(yōu)秀，而別人覺得不夠好等

二、四象區(qū)間

1、四象區(qū)間是以自評(píng)分和他評(píng)分為橫縱坐標(biāo)軸，“各維度部門平均分／總體平均分”為中間劃分線組成

2、四象區(qū)間包括：潛能區(qū)、優(yōu)勢(shì)共識(shí)區(qū)、待發(fā)展共識(shí)區(qū)、盲區(qū)

3、潛能區(qū)：自我認(rèn)知不夠自信，他人評(píng)價(jià)覺得比較優(yōu)秀的區(qū)間。（該區(qū)間各維度他評(píng)分>各維度部門平均分；該區(qū)間各維度自評(píng)分<各維度部門平均分）

4、優(yōu)勢(shì)共識(shí)區(qū)：自我認(rèn)知和他人評(píng)價(jià)都覺得非常優(yōu)秀的區(qū)間。（該區(qū)間各維度他評(píng)分>各維度部門平均分；該區(qū)間各維度自評(píng)分>各維度部門平均分）

5、待發(fā)展共識(shí)區(qū)：自我認(rèn)知和他人評(píng)價(jià)都覺得有待加強(qiáng)的區(qū)間。（該區(qū)間各維度他評(píng)分<各維度部門平均分；該區(qū)間各維度自評(píng)分<各維度部門平均分）

6、盲區(qū)：自我認(rèn)知覺得非常優(yōu)秀，他人評(píng)價(jià)覺得有待加強(qiáng)的區(qū)間。（該區(qū)間各維度他評(píng)分<各維度部門平均分；該區(qū)間各維度自評(píng)分>各維度部門平均分）

7、注意：如果有值等于，則不計(jì)算在四象區(qū)間的任何一個(gè)區(qū)間

8、沒有部門的情況下，部門平均分為總體平均分

三、計(jì)算規(guī)則

1、四象區(qū)間橫坐標(biāo)：各維度自評(píng)分，有維度權(quán)重和級(jí)別權(quán)重時(shí)，需要計(jì)算維度權(quán)重，不需要計(jì)算級(jí)別權(quán)重

2、四象區(qū)間縱坐標(biāo)：各維度他評(píng)分，有維度權(quán)重和級(jí)別權(quán)重時(shí)（自評(píng)和他評(píng)均設(shè)置了級(jí)別權(quán)重值），需要計(jì)算維度權(quán)重，并計(jì)算對(duì)應(yīng)的級(jí)別權(quán)重（注：因?yàn)樽栽u(píng)權(quán)重不參與計(jì)算，所以此時(shí)不是簡(jiǎn)單的乘以級(jí)別權(quán)重，而是將他評(píng)的級(jí)別權(quán)重等比平分100來計(jì)算，比如：上級(jí)：30%、同事：20%、下級(jí)：20%，不同級(jí)別同一維度得分（需要根據(jù)每個(gè)評(píng)價(jià)者每道題詳細(xì)打分進(jìn)行計(jì)算，不能根據(jù)個(gè)人測(cè)評(píng)報(bào)告表格中的維度分值計(jì)算，因?yàn)閭€(gè)人測(cè)評(píng)報(bào)告表格中的維度分值是已經(jīng)乘以了對(duì)應(yīng)的級(jí)別權(quán)重的分值）分別為3分、1分、4分，那該維度的平均分為：（3*3+1*2+4*2）／7）

3、無任何權(quán)重時(shí)，表格中的，各維度他評(píng)分=該維度他評(píng)得分的平均分

4、無任何權(quán)重時(shí)，表格中的，各維度自評(píng)分=該維度自評(píng)得分的平均分

5、有維度權(quán)重?zé)o級(jí)別權(quán)重時(shí)，表格中的，各維度他評(píng)分=該維度他評(píng)得分*對(duì)應(yīng)的維度權(quán)重

6、有維度權(quán)重?zé)o級(jí)別權(quán)重時(shí)，表格中的，各維度自評(píng)分=該維度自評(píng)得分*對(duì)應(yīng)的維度權(quán)重

7、無維度權(quán)重，且自評(píng)設(shè)置不計(jì)分，他評(píng)有設(shè)置級(jí)別權(quán)重時(shí)，表格中的各維度他評(píng)分=維度得分*各級(jí)別權(quán)重求和；表格中的各維度自評(píng)分=該維度自評(píng)得分的平均分
 
8、無維度權(quán)重有級(jí)別權(quán)重，且自評(píng)計(jì)分時(shí)，表格中的各維度自評(píng)分=該維度自評(píng)得分的平均分（不需要計(jì)算自評(píng)級(jí)別權(quán)重），表格中的各維度他評(píng)分=他評(píng)平均分權(quán)重平分100來計(jì)算（比如：他評(píng)級(jí)別權(quán)重分別為40%、10%、10%，不同級(jí)別同一維度得分（需要根據(jù)每個(gè)評(píng)價(jià)者每道題詳細(xì)打分進(jìn)行計(jì)算，不能根據(jù)個(gè)人測(cè)評(píng)報(bào)告表格中的維度分值計(jì)算，因?yàn)閭€(gè)人測(cè)評(píng)報(bào)告表格中的維度分值是已經(jīng)乘以了對(duì)應(yīng)的級(jí)別權(quán)重的分值）分別為3、2、4，那該維度的平均分為：（3*4+2*1+4*1）／6）

四、 注意事項(xiàng)

1、四象區(qū)間的中間軸線，為各個(gè)維度的“部門平均分/總體平均分”，即各個(gè)維度的自評(píng)分和他評(píng)分都是和各個(gè)維度的部門平均分/總體平均分進(jìn)行比較，從而進(jìn)行區(qū)間劃分

2、有多級(jí)維度的情況下，子級(jí)維度設(shè)置了權(quán)重，上級(jí)維度平均分需要各個(gè)子級(jí)維度乘以對(duì)應(yīng)的權(quán)重值進(jìn)行計(jì)算

3、當(dāng)用戶得分等于各個(gè)區(qū)間的中間值（即正好在兩根區(qū)分線上時(shí)），自動(dòng)劃分為“高”區(qū)域

4、需要區(qū)間自評(píng)不計(jì)分和自評(píng)計(jì)分這兩種情況下，他評(píng)分的分值計(jì)算，詳細(xì)看上面的第三大點(diǎn)的第2小點(diǎn)和第8小點(diǎn)

5、需要同時(shí)設(shè)置了上下級(jí)，自評(píng)與維度才會(huì)出現(xiàn)此版塊。

6、自我認(rèn)知差異是體現(xiàn)的部門內(nèi)成員自評(píng)和他評(píng)的對(duì)比，如遇到某個(gè)部門只有一位成員，則自我認(rèn)知差異圖表會(huì)顯示為空。