360度評估——評估報告得分計算示例

360度評估報告頁面的得分以平均分為主，結(jié)合權(quán)重占比，評價人數(shù)、維度個數(shù)進(jìn)行計算求值，下面為大家介紹報告中的得分是如何計算得來：

一、上下級得分

上圖為劉娜的個人測評報告，下面為大家介紹劉娜的“事業(yè)理想”維度》上級》“1.47”分如何計算得來：

第一步：點擊測評報告》查看原始報告》下載原始答卷》按選項分?jǐn)?shù)下載，下載問卷的原始答卷，如下圖：

第二步：找出所有評價了劉娜的上級，如上圖的王五；

（注：第一個維度“事業(yè)理想“綁定的是前三道題，即上圖下載答卷數(shù)據(jù)中的序號2、3、4）

第三步：根據(jù)權(quán)重占比計算第一個維度”理想事業(yè)“》“上級”的分值

即：（4+4+3）/3*40%=1.47    

（注：第一個維度“事業(yè)理想“維度權(quán)重占比為40%，三個題目的得分分別為：4分、4分、3分，最后除以的3是因為”理想事業(yè)“維度綁定了3個題目。上方計算案例是上級為一人的情況，如果有多人是劉娜的上級并對其進(jìn)行了評價，最后劉娜的上級得分即是按照上方算法計算每個上級打分情況，然后求和取平均）

 

其他維度的計算方法以及下級、同級得分等的計算方法同上~

二、個人得分

1、每個維度的個人得分為上、下、同級得分之和，以上圖中”理想事業(yè)“維度的個人得分3.57為例

即：1.47+1.2+0.9=3.57

2、劉娜的個人得分2.93分計算規(guī)則：各個維度的個人得分之和取平均

即：（3.57...+3.03...+2.37...+3.07...+3.27...+2.67...+2.13...+3.37...）/8=2.93...

   （注：因為均值一般情況下除不盡，我們展示在頁面上的是數(shù)據(jù)只保留了小數(shù)點后兩位，但真正計算的時候是所有精確的數(shù)據(jù)相加取平均得到最后個人得分2.93...，然后再四舍五入保留小數(shù)點后兩位2.93，所以上面計算公式中精確數(shù)值用“3.57...”表示，表格中數(shù)據(jù)是保留小數(shù)點后兩位小數(shù)的數(shù)據(jù)為3.57,所以請不要直接用表格上的數(shù)據(jù)相加取平均，會出現(xiàn)相應(yīng)的誤差！）

三、總體平均分

1、每個維度的總體平均分為：所有被評者此維度個人得分之和取平均

2、整份報告的總體平均分為：每個維度的總體平均分之和取平均，以上圖為例

即：（3.43...+2.67...+1.86...+3.01...+2.97...+2.11...+1.77...+3.1...）/8=2.61...

（注：因為均值一般情況下除不盡，我們展示在頁面上的是數(shù)據(jù)只保留了小數(shù)點后兩位，但真正計算的時候是所有精確的數(shù)據(jù)相加取平均得到最后總體平均分2.61...，然后再四舍五入保留小數(shù)點后兩位2.61，所以上面計算公式中精確數(shù)值用“3.43...”表示，表格中數(shù)據(jù)是保留小數(shù)點后兩位小數(shù)的數(shù)據(jù)為3.43，所以請不要直接用表格上的數(shù)據(jù)相加取平均，會出現(xiàn)相應(yīng)的誤差！）

四、計算邏輯

前提：假如“張三、李四“，作為同事評價了天魁星；“王五、趙六”，作為上級評價了天魁星；“孫七、錢八”，作為下級評價了天魁星

1、有維度設(shè)置、維度權(quán)重設(shè)置、級別權(quán)重設(shè)置時

a、下圖中（1）“一級維度結(jié)果》同事”計算邏輯：（張三該維度綁定題目打分相加取平均+李四該維度綁定題目打分相加取平均）／2個同事*同事級別權(quán)重

b、下圖中（2）“一級維度結(jié)果》上級”計算邏輯：（王五該維度綁定題目打分相加取平均+趙六該維度綁定題目打分相加取平均）／2個上級*上級級別權(quán)重

c、下圖中（3）“一級維度結(jié)果》下級”計算邏輯：（孫七該維度綁定題目打分相加取平均+錢八該維度綁定題目打分相加取平均）／2個下級*下級級別權(quán)重

d、下圖中（4）“一級維度結(jié)果》個人得分”計算邏輯：分值（1）+分值（2）+分值（3）

e、下圖中（5）“一級維度結(jié)果》總體平均分”計算邏輯：所有被評者的（4）“個人得分”相加取平均

f、下圖中（6）“綜合結(jié)果》同事”計算邏輯：同事各一級維度的維度得分*各一級維度權(quán)重然后相加（此處的維度得分不同于（1）中得分的計算方法，因為（1）乘以了對應(yīng)的級別權(quán)重，而此處的維度得分是沒有乘以維度權(quán)重和級別權(quán)重的得分）

g、下圖中（7）“綜合結(jié)果》上級”計算邏輯：上級各一級維度的維度得分*各一級維度權(quán)重然后相加

h、下圖中（8）“綜合結(jié)果》下級”計算邏輯：下級各一級維度的維度得分*各一級維度權(quán)重然后相加

i、下圖中（9）“綜合結(jié)果》個人得分”計算邏輯：分值（6）*同事級別權(quán)重+分值（7）*上級級別權(quán)重+分值（8）*下級級別權(quán)重

j、下圖中（10）“綜合結(jié)果》總體平均分”計算邏輯：所有被評者的（9）“個人得分”相加取平均

注意：

（1）綜合結(jié)果表格中的同事、上級、下級得分乘以了對應(yīng)的維度權(quán)重，但是沒有乘以級別權(quán)重

（2）一級維度、二級維度、題目得分等表格中的同事、上級、下級得分乘以了對應(yīng)的級別權(quán)重，但是沒有乘以維度權(quán)重

（3）如果無級別權(quán)重，乘以級別權(quán)重的地方對應(yīng)的就是相加取平均